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上海化工职业教育集团

作者:部门:校综合办创建时间:2016-07-22浏览次数:518

  2011年10月,上海化工职教集团成立,集团是以上海石化工业学校和上海信息技术学校为主要发起单位,联合相关职业院校、企事业单位、行业协会等自愿组成的职业教育联合体与利益共同体。化工职教集团接受上海市教育委员会指导。现有成员单位30家,其中,行业协会1家;中、高职院校:16家;企业单位13家。这标志着上海化工职业教育集团作为一个覆盖东、中、西部化工职业教育及企业、集多方力量于一身的全国性职业教育组织,其影响力正在逐渐扩大。

  上海化工职教集团实行理事会制。化工职教集团设立指导委员会、理事会、常务理事会,下设秘书处、财务处等管理部门。理事会为集团最高决策机构。指导委员会是咨询、协调、指导性机构,由上级部门、行业协会的有关领导组成。理事会设名誉理事长若干名,理事长一名,副理事长二名,理事长由化工职教集团的上级指导单位的领导、相关大型企业集团的领导、行业协会的领导或职业教育的资深专家兼任,副理事长由两所发起单位的领导担任,每个发起单位占两个理事席位,其他成员单位各占一名理事席位,理事会任期四年。理事会原则上每年召开一次会议,理事会和常务理事会实行民主集中制原则,审议化工职教集团的相关事宜。常务理事会议根据需要不定期召开,须有三分之二以上常务理事出席。在理事会休会期间,常务理事会行使理事会职责。秘书处设秘书长一名,副秘书长一名,秘书若干名,由两家发起单位成员组成,并由理事长任命;秘书处为常设管理机构,受理事会领导。秘书处轮流设定在两家发起单位,轮流周期为一年,并加挂“上海化工职教集团秘书处”标牌,相关设施及设备由发起单位提供。

  自集团成立以来,集团制定了一系列章程与制度。其主要职能为:

  1.制定紧贴产业发展水平和职业岗位需求的专业标准,并在化工职教集团内率先实施,逐步实现职业教育的标准化、规范化。

  2.建立化工职教集团资源共享机制和集聚机制,实现信息、人力、教学设施和实习实训基地等资源的共享和互补。

  3.建立交流平台,共享教育资源。加强化工职教集团与长三角、西部等地职业教育资源之间合作与沟通,形成化工职教集团的品牌化效应和连锁化模式。建立化工职教集团内信息互联网络,建立化工职教集团内企业成员单位优先选择实习生和毕业生等制度,使化工职教集团成为优化学生就业环境和提高从业人员素质的重要平台。

  4.加强教育教学改革、专业建设、课程建设和教材建设,通过就业导向、工学结合和校企合作,优化技能型人才的培养途径,提高职业教育教学质量和学生就业质量。

  5.开展人才需求市场调查及预测,以化工职教集团名义对外开展宣传和就业指导工作。

  6.通过化工职教集团内各学校的多方位衔接沟通和弹性学制的推行,逐步实现同层次、同专业学分互认,推进中高职教育与培训的联动发展,满足学生发展需要。

  7.开展科研和产品开发等方面的校企和校校合作,开展多种形式的学生实习、实训等方面的校企和校校合作,加快实现科技转换,提高院校和企业的可持续发展能力。

  8.定期组织化工职教集团内院校间的业务竞赛、评比,利用化工职教集团内部优势,开展教师业务培训,着力培养技能型教师。

  9.按照行业发展需要,大力推进职后培训工作,包括开展外来务工人员的教育培训工作,承担更多的社会服务项目,形成职业教育新的增长点。

  10.维护化工职教集团成员单位的合法权益,反映化工职教集团各成员单位的意见和要求。

  11.推广化工职教集团内外职业教育经验,开展职业教育文化建设,组织各种参观考察活动,推进管理创新。

自集团成立至今,集团在专项工作研究、专业建设与课程改革、师资队伍建设、资源建设、校企合作、中西部合作交流等六个专项工作中得到了各理事单位的支持,取得了一定的成绩。

 

 

  

 

  

  

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