为进一步加强家校沟通协作，凝聚就业育人合力，切实做好2026届高职毕业生就业推进工作，4月3日晚，上海现代化工职业学院化学工程学院召开2026届毕业生就业推进线上家长会，携手家长，共同关注学生实习与就业进展，为2026届毕业生顺利迈入职场保驾护航。本次会议由化学工程学院院长杨辽原、学生分管副院长朱文闻主持，教学分管副院长牛亚杰、专业导师代表宋正芳与2026届毕业生家长参会。
当前，化学工程学院2026届毕业生正处于大三实习关键阶段，也是就业冲刺的重要时期。为全力提升学院毕业生就业率与就业质量，自本学期开学起，学院多措并举为学生求职就业搭建平台，提供全方位支持。大力宣传和鼓励学生参加学校协办的三场大型线下招聘会，为学生对接优质企业资源，创造面对面求职机会；各班专业导师精准发力，围绕简历撰写、面试技巧等求职核心环节开展专项辅导，为学生梳理求职思路、提升求职能力；学校就业办公室建立常态化信息推送机制，每周精选优质企业招聘信息，由专业导师及时传递至每位学生，确保求职信息精准触达。
本次家长会上，学院首先向家长们梳理了2023级学生三年来的培养与学习历程。从大一阶段的夯实专业基础知识、组建企业订单班，到大二阶段的深耕专业技能、开展综合实训，再到大三阶段分批次进入企业实习或在校完成毕业设计，直至2026年3月全体学生进入企业实习、全力筹备就业，学院始终以职业能力培养为核心，为学生就业奠定坚实的专业基础。
针对当前学生实习与就业的关键节点，学院向家长详细介绍了现阶段就业工作推进情况，明确了2026年6月毕业前的就业核心要求，着重强调了就业协议签订的重要性。学院表示，希望家长们能够与学校同向发力，多关注孩子的实习状态与求职进展，做好孩子的心理疏导与沟通陪伴，引导学生树立正确的就业观、择业观，鼓励学生抓住求职机遇，积极主动对接企业，同时提醒学生注重实习安全与求职过程中的风险防范。
本次就业推进家长会的召开，搭建了学校与家庭沟通的桥梁，让家长全面了解了学校的就业工作举措与学生的就业进展，进一步凝聚了家校协同促就业的共识。下一步，化学工程学院将持续做好就业服务工作，不断整合企业资源、优化求职指导、强化跟踪对接，同时继续加强家校沟通，形成家校共育的强大合力，为2026届毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航，助力每一位毕业生在职业道路上迈出坚实步伐，前程似锦。
