为进一步贯彻落实国家和上海市职业教育相关文件和全国职业教育大会精神，加强职业院校高素质“双师型”教师队伍建设，促进本市职业教育高质量发展，根据市教委《上海市“十四五”职业院校教师培训工作实施方案》，结合我校师资队伍建设需求现状，我校于4月17日下午在四楼会议室召开“十四五”教师培训工作推进会，副校长黄汉军、挂职副校长严小丽及科研处、学生处、二级学院院长参加了会议，会议由人事处主任路娟主持。
首先，由张浏丽对《上海市“十四五”中等职业学校教师培训学分情况表》进行解读：教师市级、区级、校级培训所需学分要求；新任教师、班主任、高级教师等所需学分要求；教师自主研修课程操作办法等。希望各部门提醒教师及时完成所需学分。
随后，路娟对2023年学校教师培训整体规划进行介绍，对十四五教师学分银行工程、青年教师培养、骨干教师培训、教师资格证、学历提升等模块详细介绍。同时，对师资培训专项经费使用情况进行说明，并与各部门负责人深入探讨具体细则，希望我校教师通过培训，在师德素养、专业技能等方面得到有效提升，将整个培训工作做实做细。
最后，黄汉军强调，师资培训方案的制定，要考虑持久性、提升性，对新高职发展起到推进作用。经费的使用，要做到合规、合理。
学校师资培训工作，关系学校发展前途命运，要长期树立危机感和忧患意识，倾注更大的精力，采取更有力的措施，不断推进教师的培育工作，确保师资队伍建设工作的目标任务落到实处。
