一、指导思想
为认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》,围绕“强化安全教育管理,共建安全文明校园”工作主题,坚持以维护校园安全稳定为核心,以安全教育和安全管理为重点,落实“一岗双职”和“谁主管、谁负责”的管理责任,确保安全综治工作层层有人抓,事事有人做,防患予未然,杜绝安全责任事故的发生,保护师生身体健康和生命安全,特制定本《实施意见》。
二、责任范围
(一) 校长是学校安全工作责任的第一责任人,对学校的安全工作负总责。校长可委任安全防范管理代表具体负责学校的安全工作。
(二) 学校党委书记是综合治理第一责任人,全面负责校园稳定工作。
(三)工会在党委的领导下,保证在开展精神文明、凝聚力工程等建设过程中的安全。
(四)各职能部门主要负责人为本部门安全管理直接责任人,负责本部门所有工作的安全开展。
(五) 全体教职工都肩负安全管理责任,主要承担与工作岗位和工作内容相应的安全职责。
三、职责分工
(一)学校成立以校长、书记为组长,其他校领导为组员的安全综治工作领导小组,全面组织、领导、部署学校的安全工作及综合治理工作。各职能部门在学校领导小组的筹划、部署下,制定好部门安全制度,并制定可能发生的各类突发事件预案,开展安全防范工作。
(二)安保科职责
安全保卫科,是学校负责安全工作的主要职能部门,具体开展校园治安保卫工作。负责校园内部公共部位的消防设施、道路交通设施、技防物防设施的维护保养等工作,对各部门的安全工作的进行监督、指导、帮助、检查,发现安全隐患责令及时整改。通过与属地派出所、交通支队、城管、驻地部队的共建,建立校外辅导员工作制度,开展校园内部治安及校园周边建设等工作。
(三)校综合办职责
校综合办具体负责开展反邪教、反民族分裂等反敌对势力的防控工作,负责控烟、文明组室建设等精神文明建设以及网络安全管理等工作,做好学术交流等对外联络工作,更好地维护好校园稳定和校园安全,做好学校突发事件的汇报、处理、善后等工作。
(四) 工会职责
在党委的领导下,开展精神文明建设和凝聚力工程建设,开展文明办公的检查、评比,负责教职工矛盾纠纷的排查、化解,调解劳动、人事争议,排查教职工中精神、心理疾病情况,教工宿舍的安全管理以及教职工校内文娱活动和校外疗休养的安全管理。
(五)总务处职责
负责学校基建、校舍的安全,水电气的设施设备、特种设备、教学设施设备、体育活动场地以及学生宿舍的安全管理、疫情疾病预防安全、学校车辆安全、食堂超市的食品卫生安全、饮用水安全以及公共财物的安全管理。
(六) 教务处职责
负责上课(含室内、外体育课)过程中安全教育和管理,负责对图书馆、阅览室等场所的安全管理工作。
(七) 学生处职责
通过“两纲”教育,对学生开展社会主义道德品质、遵纪守法和安全防范教育,负责学生安全信息的通报、大型集体活动的安全教育管理、帮困助学、心理健康教育以及社团、学生创业园的安全管理。
(八)各专业科室和其它部门职责
各部门在部门负责人的直接领导下,负责本部门师生的人身安全教育、财物的安全管理、教学场所及实验实训场所的设施设备运行的安全管理、体育活动场所及运动器械的安全管理、危险化学品、易燃油品、易耗品的安全管理、部门内部的消防设施管理以及实习学生的安全教育等工作。做好本部门内开展的大型活动的安全预案和学生伤害事故的预防、处置、上报等工作。部门安全员具体检查各项安全设施、落实安全措施,其他人员密切配合做好各项安全工作。
(九)年级组长、班主任职责
各年级组长是所负责年级的直接责任人,各班主任为各班级安全工作的直接责任人。负责学校组织的各类教育教学活动的安全管理工作,经常性地对学生进行安全教育。
(十)全体教职工职责
全体教职工都肩负安全管理责任,主要承担与工作岗位和工作内容相应的安全职责,对可预见的或正在发生的危险情况和安全隐患有及时教育制止并向相关部门汇报的责任。
四、考核评分
(一)考核与评分
1、考核范围
各部门、全体教职工
2、评分方法
考核采用百分制。考核结果分优秀、合格、不合格三类。其中考核实际得分在91分及以上为优秀;81分至90分的为合格;80分及以下的为不合格。(具体见附件)
3、考核程序
考核每年进行一次,于年底前由学校安全领导小组组织。考核工作以总结、自评和考核评分三种方式进行,具体如下:
(1)各部门撰写工作总结。主要包括组织领导、制度建设、隐患整改、工作开展、突发性事件的处置等。
(2)部门自评。各部门对照考评标准进行认真客观地自评。
(3)领导小组考核评分,确定考评等第。
4、考核结果
(1)部门考核结果将与部门管理考核挂钩。
(2)部门考核结果作为部门管理考核优秀的基本条件,也作为其它各级评优、评先的重要依据。
五、 本《意见》由学校安全综治工作领导小组负责解释,于即日起施行。
上海石化工业学校
二0一五年十一月
附件:
上海石化工业学校部门安全考评标准
部门__________________ 考评时间________________________
指标 | 序号 | 考核内容 | 分值 | 得分 | |
基 本 分100分 | 1 | 是否落实部门安全综治工作责任制。各部门和岗位是否都有明确的安全责任要求,部门负责人是否与职工签订安全责任书 | 10分 | ||
2 | 是否健全安全管理制度并根据需要上墙张贴 | 10分 | |||
3 | 是否根据需要建立应急预案并不断完善 | 10分 | |||
4 | 是否定期召开本部门安全专题工作会议并做好记录 | 10分 | |||
5 | 是否根据部门特点每年组织1-2次紧急疏散演练,有图片、文字、视频等形式的台帐资料 | 10分 | |||
6 | 是否根据本部门的特点,采用不同形式,加强师生安全宣传教育 | 10分 | |||
7 | 是否强化安全综治日常监管,部门安全员是否建立安全台帐,随时发现安全隐患并加以整改或报告相关职能部门 | 10分 | |||
8 | 是否严格安全事故报告制度。一旦发生突发性安全事故,第一时间向学校综合办或安保科报告 | 10分 | |||
9 | 是否协调解决影响学校安全工作的重大问题,协助重大学校安全事故的抢救、善后工作 | 10分 | |||
10 | 是否认真及时完成学校布置的其它各项安全工作 | 10分 | |||
违 规 扣 分 | 1 | 发生违反安全管理规定,虽未产生严重后果,但收到学校安保科发出的整改通知或由领导小组认定的其它情形的 | -2分 /次 | ||
2 | 发生严重违反安全管理规定,虽未产生严重后果,但收到上级相关部门整改通知或由领导小组认定的其它情形的 | -5分 /次 | |||
3 | 发生一般性安全责任事故并产生一定后果的 | -10分 /次 | |||
4 | 发生下列情形之一的: 1)发生杀人、抢劫、强奸、纵火、爆炸等重、特大刑事案件和系列入室盗窃等恶性治安案件的; 2)发生师生员工集体食物中毒、校舍倒塌、重大火灾及安全生产责任事故的; 3)发生“法轮功”人员非法聚集和进京滋事事件的; 4)发生师生员工集体罢课、罢教、罢工,非法集会、游行示威、“组党”结社、群体性越级上访的; 5)发生师生员工制毒、贩毒等涉毒案件的; 6)校园内有经营性网吧、歌舞厅、电子游戏机房的; 7)校园内出现黑恶势力、流氓团伙或暴力恐怖事件的; 8)发生其他重大责任事故的; | -20分 /次 | |||
合计得分: | 评定等第: |