2月23日，在办公楼五楼会议室召开了初级职称教师座谈会。会议由人事科科长江四龙主持，副校长黄汉军、教务处主任沈晨阳、教研室主任朱文俊、人事科陈云和左文英老师及31位初级职称教师参加了本次会议。
会上，陈云从博士研究生、硕士研究生和本科三个学历层次，详细说明了申报中级职称的申报基本条件，包括申报所需的教育教学工作年限、计算机和英语、教学和科研能力等要求。
接着，黄汉军从中级职称评委的角度分析了职称评定的三个方面：师德、教科研、教学能力与效果。他强调教学能力与效果这个分数拉开了参评教师的差距，所以每位初级职称教师要重视自己的教学成果的积累，教学成果体现在教师本人参赛（教法竞赛、教案竞赛、微课大赛等）、指导学生参赛取得的成绩及在同年级课程教学中的排名。之后，黄汉军分析了我校教师在评审中存在的一些劣势，他说今后我校在中级职称评审上将做以下四个方面的努力：一、向教育局争取所有不同学科的中职教师放在同一平台评审；二、在基础学科组争取有中职教师担任评委；三、为教师搭建发展平台，创设参与各类竞赛的机会。学校将联合化工职教集团和金山职教集团举办市区级教案、微课等教学业务评比活动，学校也将会开展教学能力评优活动。四、学校为申报中级职称的教师在撰写工作小结方面给予指导。黄汉军希望青年教师能积极参加校内外的各项比赛和指导学生竞赛，具备中级职称申报条件的教师能积极申报、尽快申报，职称评审失败的教师在下次申报职称时，能有所进步，在工作小结中能突出自己业务水平的提高。
会议的最后，江四龙希望在座的各位教师能积极参加学校举办的3月份微课大赛和教案评比活动、4月份的课堂教学评比活动和5月份的论文评比活动，为今后的中级职称申报做好充分准备。
