为进一步落实市教委的有关“十三五”教师培训工作的精神，提高学校“十三五”期间校本培训的针对性、有效性，3月1日，我校人事科、党办和教务处联合在四楼会议室召开了“十三五”期间校本培训讨论会。会议邀请了上海培训机构和上海市中等职业教育校本研修开发项目部周亚弟等三位老师参加，人事科科长江四龙、党办主任杜海燕、党办刁小伟老师、教务处衷娅晨老师、人事科左文英老师参加了本次会议。
目前，“十三五”期间的教师继续教育培训工作已经开始，根据市教委教师继续教育培训工作的有关精神，在职教师需完成的培训总学分高级职称为54学分，中级职称和初级职称为36学分。其中校本研修不少于15-18学分，且专业教师须完成企业实践活动15学分。
会上，江四龙和杜海燕老师从全校教师、中层干部、班主任、青年教师四个层面的校本培训实施内容和实施计划与校本研修开发项目部的三位老师进行了交流沟通。周亚弟老师在师资培训方面管理经验丰富，在听取了学校的设想后，给出了开展校本培训的实施建议，他说他们组织开展的校本培训有以下特点：理论与实践相结合；集中与分散相结合；校内与校外相结合；自学、填写学员手册、研讨与考核、撰写案例相结合；学习与开展各类活动相结合。
会后，上海培训机构校本研修开发项目部将根据我校的实际情况，制定全校教师、中层干部、班主任、青年教师校本培训方案，本方案将于3月底召开的校本培训讨论会上进行交流，完善，学校通过即可加以实施。
我校开展的教师校本培训将逐渐构筑具有时代特征的“人人、时时、处处”的学习环境，逐步完善分级分层分类及分科（专业）提供培训项目与培训课程的工作机制，加强精准针对需求的教师培训资源建设，优化以教师需求为导向的培训方式，进一步激发教师参训动力，促进教师终身学习，形成“学习型”校园氛围。
