我校办学近40年，经过全校教职员工的共同努力，学校积极构建现代职业教育体系，推动产教融合、校企合作，不断地创新和发展，为各行业提供了大批高素质的技术人才。目前随着生源数的下降，中等职业教育需求不足问题日益凸显，中等职业教育如何提升吸引力，有必要探寻可持续发展的路径和方法。2017年4月6日，学校邀请上海化学工业区经济开发区企业协会副秘书长顾幸，巴斯夫全球副总裁薛从军，金山区教育局副局长盛明秀、副局长郑瑛，金山区教育考试中心领导，金山区各初级中学的教导主任及我校相关人员，参加如何提升职业教育吸引力研讨会。研讨会由我校党委书记兼招生就业副校长林国新主持。
在上海化学工业区管理委员会及上海化学工业区经济开发区企业协会的大力支持与安排下，与会嘉宾们参观上海化学工业园区、展示厅和应急响应中心。作为全国七大石油化工生产基地之一，上海化工区不仅连续数年位居国内化工园区20强之首，是我国石化产业提升转型发展的重要支柱，更在践行“责任关怀”理念与行动上率先垂范，取得了一系列创新成果。通过参观，现代化的工厂、现代化的管理使与会嘉宾们对化工行业有了颠覆性的改观，重新认识了化工行业。
研讨会上，顾幸介绍上海化学工业区经济开发区企业协会致力于推进园区社会认知与应急响应、储运安全、环境保护、工艺安全、职业卫生健康、产品安全监管等责任关怀方面的相关工作，建立和完善化工区责任关怀管理工作体系，进一步强化企业社会责任；努力推进化工区与周边社区联动发展，为区域和谐发展创造有利条件，更好地推动企业的可持续发展。不断优化完善投资环境，树立展现良好公众形象，为地方和企业提供更好的服务。
薛从军博士介绍了巴斯夫在全球及上海的发展。双方合作十几年以来，先前进入巴斯夫的石化工业的学生已经成长为企业的中坚力量。通过和石化工业学校的校企合作，把德国先进的职业教育培养模式带到中国，让石化工业学校的学生有一个持续提升自身能力的机会。
林国新向各位与会领导汇报我校在如何提升职业教育吸引力上作出的努力。校企合作办学是我校强项，同时积极拓展国际合作，引进德国工商行业协会AHK证书，打造国际级的职业教育；坚持内涵建设，不断扩展中高职贯通、中本贯通层次的教育，加强品牌专业建设；继续搭建好“升学直通车、就业立交桥”，16年我校考取本科55名，在全市名列前茅，就业率始终保持在98%以上；我校在“立德树人、以德为先” 的前提下，注重学生能力培养，开展各类活动；我校将大力改造基础设施，努力打造成融合国际化元素富有特色的高质量学校。
教育局领导提出，在如何提升吸引力这一问题上，首先学校加强自身内涵的建设，能够有更好的信任度、更有效的说服力，提供学生更好的成长平台，高质量的教学。企业是职业学校办学发展的坚强后盾，肯定了我校在校企合作办学方面作出的努力和取得的成就，学校主动与企业寻求合作，实现三赢。随着高端、现代化的制造业在金山落户，人才需求相当大，金山职业教育面临一个全面发展的机遇。教育人、培养人，为社会提供更多优秀的技能型人才，现代职业教育的地位将不断提升。
职业教育吸引力的提升，不是职业教育学校的独角戏，是需要政府、教育部门、职业学校乃至社会联动的大合唱，政府的积极作为，对我们职业学校的发展具有直接的决定性意义。