5月25日下午，在四楼会议室，召开了骨干教师申报座谈会，副校长黄汉军、人事科和各教学科科长及20多名骨干教师出席了本次会议。
会上，黄汉军对《上海石化工业学校骨干教师队伍建设实施办法》中的骨干教师申报基本条件、骨干教师职责和骨干教师待遇做了详细解读。他强调骨干教师队伍建设好了，将对教学科室的工作推动有很大的帮助，骨干教师要发挥好他们的作用，就要履行好职责。作为专业带头人，要能每5年牵头制定或修订专业人才培养方案、每年制定专业教学实施方案、每年编制专业教学实施方案优化调整报告、提供专业实训（基地）建设性方案或可行性方案、主持或主要参与专业建设指导委员会的工作。作为学科带头人/课程负责人，要能根据实际需要制定或修订课程标准、关注课程实施情况编制课程实施分析报告、引领课程教学设计、关注教材建设并及时更新、调整、开发教材，将考证试题库相关内容融入到课程标准，开发本课程的试题库，引领开发课程教学资源。
最后，黄汉军希望大家认真撰写专业或学科建设书，教学科室负责人认真考虑课程群和学科覆盖面。
