9月11日上午2017赢创大中华区一线化工操作人员夏训营暨夏训营十周年开营典礼之后，当天下午培训依既定安排正式开始。本期参加培训的29名 赢创一线员工，其中有11位员工在上海工作，另18位分别来自长春、南宁、南平、南京、辽阳、日照、台湾等地的赢创工厂。
为拉进学员之间的距离，第一堂课是题为“赢的团队” 的室内拓展课，教练给学员的第1 个任务是7秒内完成29名学员的依次报数。我们学员首次报数时间超过了10秒。为了达成这个目标，大家集思广益尝试了一系列的对策，如队形变化，从壹纵队变成两纵队，后又围成圆圈；调整女生位置和普通话不够标准的学员队列位置；齐声喊口号提升士气；跳号同时报数等等一系列方法。这中间数次有学员打了退堂鼓，说这是不可能完成的任务，可是最终经过近1 小时努力，29 名学员成功完成了这个任务。小小的成功，也让大家的喜悦溢于言表。后续分组活动“相亲相爱一家人”的游戏环节，让组内的学员短期内迅速相识，并小小开发了大家的才艺潜能。继而竞争游戏环节，也将大家的热情充分的调动起来。然而我们卡在了最后一个任务：29人分两组同时站立在两块1平方米的正方形布上，在 抬脚的情况下，完成布面的翻转。教练还说完不成任务不下课。过程是艰辛的，结果是美好的，虽然当天近8点才吃到晚饭。大家对于“团队”这个概念，一定有了新的领悟。
接下来三天的培训，在上海化学工业区赢创公司的多用户基地内展开。从入厂开始的安全培训开始，ESHQ一系列讲座学习其内容涉及：环境废气与控制管理、工艺安全、事故/未遂事件管理、美国化学品安全与危害调查委员会（CSB）事故调查案例剖析、化学品与物流安全普及培训、办公室人机工程、赢创多用户基地应急管理和企业消防队专业化、职业化建设。赢创公司的工程师或相关部门的负责人以讲座或讨论互动的形式，向大家普及安全、环保、健康、质量的专业知识，强化职业安全意识。
9月14日全天赢创大中华区人力资源业务伙伴张宏女士为大家展开了主题为“探索自我，了解他人，MBTI及其应用”的培训。 美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯－布里格斯类型指标（MBTI）。这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即外倾与内倾（E与I）；感觉与直觉（S与N）；思维与情感（T与F）；判断与（J与知觉P）。四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。四个维度、八个端点可组合成16种性格类型。在老师的指导下大家做了自测，也通过案例学着分析他人的行为，并考虑对策。MBTI最关键的意义也在于让每个人方便的了解自己与别人，促进人与人之间的坦诚沟通。
9月15日开始培训阵地转移至上海石化工业学校，培训理论模块有三部分，黄祥健老师、姜换强老师、贝晓军老师分别给学员讲授化学工艺理论、泵、过程控制理论。实训模块包括有机硅、过程控制、化工精馏、检测仪表、C2中试5个模块，分别由高文杰老师、贝晓军老师、康勇老师、姜换强老师、黄祥健老师带教；同时将29名学员分为3组多个模块轮转培训。仿真模块由凌朝晖老师负责。学员们认真的学习态度得到多位任课教师的一致好评。在学员填写的对各门课程评估表中，常用“备课认真、讲解细致、知识丰富”等词汇对老师们专业水准表示充分认可，亦对老师们辛勤付出表达了衷心的感谢。