2017年11月30日下午，我校在南区化工综合楼二楼会议室举行了2017年青年教师拜师签约仪式。校长高炬、副校长黄汉军、人事科长江四龙、教研室主任朱文俊以及各教学科室领导、指导教师、见习期和培养期青年教师、新班主任以及获奖教师出席了会议，学校教师实训基地之一的圣东尼（上海）针织有限公司人力资源部领导也参加了此次签约仪式。
黄汉军宣读在2016-2017学年中获奖的优秀青年教师、优秀新班主任、优秀指导教师以及在青年教师课堂教学评比活动、教案评比活动、论文评比活动以及微课评比中获奖青年教师名单，与会领导向获奖者颁发了荣誉证书。
接着，黄汉军宣读学校2017-2018学年见习期和培养期青年教师及其教学指导教师名单、2017-2018学年新班主任及其指导教师名单，与会领导向指导教师颁发了聘书。
接下来进行了庄严的师徒签约活动。13位见习期青年教师、7位培养期青年教师以及8位新班主任与各自的指导教师完成了《带教协议》的签名结对，场面热烈而温馨。
优秀青年教师陆益娇及优秀指导教师周红发言。陆益娇表示过去的一年在师傅的精心指导下，自己成长的很快，对学校的各项工作已经基本上手，并且取得了一定的成绩。周老师表示很荣幸能担任指导教师，在过去的几年中，徒弟很努力，自己也收获良多，带教是一个相互学习、共同进步的互利过程。
高炬在会上讲话。他说带教是一件神圣的事情，带教不仅是责任，更多的是义务，指导教师应倾囊相授，青年教师应博采众长，努力提高自身素质。他认为青年教师应向指导教师学习五个方面的内容：师德师风的建立，年轻教师一定要向其他教师多多学习，要懂得取和舍；师能的提高，包括教学能力、课堂组织能力、教育能力等；教科研能力，包括教学内容和方法的研究、实训装置的研究以及在教学过程中对学生情况的分析；信息化手段的应用能力，学校“智慧型”校园的建设需要每一位青年教师的倾情投入；实践能力，作为中职校的教师，应深入企业，了解企业文化、了解企业对这个层次学生的知识技能等需求。最后，他表示学校是属于青年教师的，青年教师的态度决定今后成长的道路，而青年教师的成长又决定了学校的未来。
