学校人事科按照《金山区教育局2018年公开招聘教师简章》文件精神，2018年教师招聘分两个阶段，经过今年区教育局第一阶段招聘，现拟确定第一阶段3名重点院校应届硕士研究生毕业生作为学校2018年师资招聘对象。
学校人事科依据区教育局2018年公开招聘教师操作程序，通过网上、现场等形式，开展区教育局第一阶段教师公开招聘，积极联合相关教学科室初步选中19人且符合条件的应聘人员作为推荐对象。通过学校和教育局审核后，有3位应聘者于12月29日来校进行试教综合考评。学校选聘教师依据学校教师队伍“十三五”建设规划的要求，考虑教师队伍年龄结构、学历结构等，坚持以学校学科建设和专业建设为第一需要、宁缺毋滥的原则，以充实紧缺专业的师资力量为着重点，以应聘人员的学术能力和教书育人理念、教学能力、教师综合素养等综合素质为重要标准；通过试教、交流等考核形式，经过综合考核，学校今年师资招聘第一阶段拟确定语文1名及数学1名，特殊教育因个人原因放弃。拟确定人员将进入上海市人才交流服务中心组织的综合测评、体检、心理测试、政审等后续工作，整个工作延续到今年暑期。
目前，学校人事科在第一阶段招聘初步结束的基础上，及时和上级联系初步确定学校第二阶段公开招聘计划共3名，其中网络计算机1名、特殊教育体育方向1名、政治1名，按区教育局2018年公开招聘教师操作程序操作，预计2月开展第二阶段招聘，在不符合第一阶段招聘要求的初选人员中筛选推荐对象。
