学校始终把师资队伍建设作为学校内涵发展的核心工程之一，着力打造一支师德高尚、爱岗敬业、教书育人、乐于奉献、一专多能的教师队伍。
学校注重对教师的师德师风教育，与每位教师每年签订“教师师德师风承诺书”， 并将“6条禁令”、“中小学教师职业道德规范”的内涵融入到“师德师风”承诺书中。通过专题讲座、师德师风征文等系列活动，提升教职员工的师德师风素养。在教研组活动、工会班组学习、年级组班主任例会等活动中不断对教师进行师德师风教育，将师德师风融入教育教学全过程，同时，每学年由学校教务处组织全校教师进行一次师德考核，每位教师填写“上海石化工业学校教师职业道德考核表”，师德考核结果作为教师绩效考核、表彰奖励、职称评定、职务聘任等工作中的主要依据，对于师德考核不合格的实行“师德一票否决制”。
围绕争做“四有”好老师，通过举办“石工讲坛”，开展“树身边型、讲身边事、育身边人”主题宣传活动，挖掘并宣传党员和教师中涌现出的先进典型和优秀事迹，弘扬正能量；做好校园环境的规划与布置，加强思想文化阵地建设，及时有效回应群众关切的问题，形成积极向上的良好校园氛围。
建立健全党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作体制。坚持以德为先，立德树人。培育和践行社会主义核心价值观，使其融入到课堂教育过程中，融入到校园文化、社会实践、班团日常工作中，融入到党建和精神文明建设中，做到入脑、入心。