5月16日下午，学校召开青年教师座谈会，校党委书记林国新、副校长黄汉军、人事科科长江四龙、党办主任李雅娟、人事科徐悦以及青年教师们共同出席了此次座谈会。本次座谈会由黄汉军主持。
林国新书记代表校党委与我校青年教师面对面谈成长。林书记表示，学校一直都非常重视青年教师队伍的建设，他们在学校的快速发展中发挥了重要作用，并提出了三点希望，首席敢于逐梦，青年强则学校强。我们青年教师要敢于逐梦，将学校的发展方向与个人梦想紧密联系；爱岗敬业，勇于担当，做学校改革发展的实践者、参与者和推动者。其次肩负重担，思想先行，希望青年骨干要肩负责任，做深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神的先行者。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。最后不辱使命，立德树人，青年教师要不辱使命，成为学生成长成才的指导者和引路人。要深入思考我国职业教育的初心和使命，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，要提高政治站位，充分认识人才培养的重要性和自己肩负的使命，要带头做“四有”好老师，要将立德树人要求内化于心、外化于行，体现在教学、科研、管理等方方面面。
黄校长则从中级职称申报评议条件的角度分析了教科研成果、课堂教学能力、各类教师业务能力大赛以及中级职称综合能力考试等要求，并进行了具体的、切实可行的指导。
每位教师要重视教学成果的积累，多参与教科研的研究、课题及论文的申报与撰写、积极参加各类大赛，指导学生参赛；对于这几年新增的中级职称综合能力考试，黄校长语重心长地说，一定要在平时生活中就养成关注中职教育的习惯。比如理论方面可以关注教育学理论、全国职业教育工作会议、国家层面对加快发展职业教育作出的指示、国家职业教育改革实施方案中有关中职教育二十条等；在教育教学实际操作层面，可以多关注中职生教学方法、课堂教学能力、产教融合、校企合作、工学结合、国际化办学、双师型教师等关键词。
会议的最后，江科长也提出青年教师要对自己的教师职业生涯有一个明确规划，学校会继续搭建教师发展平台，创设参与各类竞赛的机会，让更多的青年教师可以通过不同平台的锻炼发现、挖掘自己的优势之处，找到适合自己的发展方向，与学校共成长！