9月1日，我校举办了2019学年新进教师培训班。本次培训由人事科科长江四龙主持，本次培训由人事科科长江四龙主持，校长高炬、书记林国新、副校长黄汉军、工会主席迮育彪、校办副主任蒋方平和教务处、信息中心、安保科各部门领导及人事科参加了培训的指导工作。
培训一：开班仪式
今年，我校共有3位新进教师。在3位新进教师进行了简单的自我介绍后，高校长对3位新进教师的到来表示热烈欢迎，感谢他们选择了中职教育。接着，他介绍了学校的基本情况，也提到我校受到国家教育部、上海市教委高度关注，有一流的师资、一流的实训设备，学校与世界知名企业合作办学，深度产教融合，我们也将在此基础上继续进一步推进国际化办学。高校长对新进教师提了几点希望，首先要尽快地学习并了解职业教育的特点，要不怕苦、不怕累积极主动地学习新知识，接纳新任务，要积极投入教育教学改革，不断提高教育教学质量，其次要做好自己的职业生涯规划，在工作中学习在工作中经历成长，要多汲取正能量，学习身边优秀教师，发扬职业精神和奉献精神。
林书记表示我校十分重视师资建设，学校有着非常好的发展平台，学校的发展离不开每位老师。
常言道：一辈子做教师，一辈子学做教师，所以新进教师要不断地思考总结提升；要始终谨记习近平总书记对教师的勉励，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。希望各位老师从我校启航，成就自己，成就学校，成就中职教育。发挥自己的聪明才智和工作热情为自己的前途去拼搏，也为学校的发展尽一份力。
培训二：教学规范培训
邵喆老师详细介绍了教学常规管理和教学的五个工作规范，即教学思想规范、备课规范、教学实施规范、作业批改和课后辅导规范、监考和阅卷规范。他强调教师要爱岗敬业；课堂上要认真做好考勤工作，有情况根据规定报告教务处；讲课不要坐下来，不得随意离开教室场所，不得使用通讯工具；上课要掌握好教学进度，根据授课计划执行，不得随意调课缺课；要尊重学生人格，多鼓励学生；每堂课要布置作业，并认真批改作业，做好活动辅导工作。
培训三：信息系统的使用
涂钧老师介绍了校园网、有线网络、无线网络、CRP系统、应用大厅、FTP系统、教师投影仪、SEEWO使用、校园云盘、移动校园APP的使用。他强调要保管好自己的账号，勿外泄。他希望新教师们尽快适应岗位，熟悉业务，成长为一名优秀的中职教师，为学校发展做出贡献。
培训四：校园安全培训
潘志东老师主要介绍了出入校门相关制度、车辆管理细则、学校教职工集体宿舍安全管理责任书、首遇责任制、教育教学活动安全、消防安全等。他希望在大家的共同努力下，可以营造一个安全、稳定的校园环境。培训最后新进教师在安保科的指导下，开展灭火器实操等练习。
培训五：学校文件的学习
江四龙老师详细解读了学校的教职工工作规定，并简单介绍了学校机构设置，着重讲解有关学校教师管理中涉及骨干教师建设、企业实践、岗位考核、职务评聘等文件。他希望新教师在今后工作中，从工作态度、团队精神、奉献精神三个方面严格要求自己，认真履行教师岗位职责，做好自己的职业生涯规划，在新的岗位上为学校发展做出新的贡献。并希望新教师在职业生涯发展的道路上，千万别以“这件事跟我没关系、我现在很忙，等下周吧、我很难和他合作、事先没人告诉我、不是我不努力，是对手太强、拿多少钱，干多少事、我们一直就是这样的”借口来保护自己，其实借口只会吃掉自己。
培训的最后，徐悦老师对青年教师培养方案、青年教师考核做了介绍，韩秀龙老师讲解了工资、奖金等福利待遇的规定说明，陈云、候雅琼老师解释了聘用合同、职称评议要求、干部履历表、教职工登记表和的填写要求。
本次培训班顺利结束，培训班的举办有利于加强我校教师队伍建设，对提高新进教师业务水平起到了促进作用。