2020年学校师资招聘工作，人事科针对学校师资队伍结构情况和教育局下达招聘指标，结合教学科室师资需求，在此基础上，制定了2020年师资招聘计划。2020年师资拟招聘计划涉及到8个学科，9个教师岗位。
我校选聘人才以学校学科建设和专业建设为第一需要，以充实紧缺、重点（新开）专业的师资力量为着重点，以个人素养、教书育人和学术能力等综合素质为重要标准。为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，提升学校发展的核心竞争力，实现学校建设成为“国内一流示范、国际先进接轨”的目标，为此招聘新教师是学校师资队伍建设的重要一环。目前招聘刚启动，学校招聘工作也迅速展开，网上招聘与现场招聘同步进行。
在教育局人才交流服务中心的组织下，学校参加10月26日在陕西师范大学（长安校区）体育场举行的陕西高校就业联盟2020年毕业生招聘会暨陕西师范大学综合类毕业生招聘会，此次招聘会上，有来自全国各地近400家企业、院校参与招聘。
学校在招聘会上严格按照岗位招聘要求，经初步面试筛选及时将收到16份应聘材料，转交至相关部门进行审阅筛选，近期确定面试者，人事科审核后及时通知面试者，以便在11月确定第一批招聘对象。
目前正值招聘应届大学毕业生的高峰期，我校招聘工作也在10月初迅速展开，主动和各高校就业指导中心联系发布学校招聘信息，以及在教育局人事科和局人才中心组织下参加现场招聘会，近期网上招聘与现场招聘同步进行。学校已初选8份应聘资料。
同时按照《上海市金山区教育局关于2020年公开招聘教师的实施意见》和“招聘教师简章”的精神， 2020年教师招聘分三个阶段，第一阶段（2019年10月～2019年11月）旨在将优秀的应届毕业生应聘人员及时确定下来，未符合第一阶段招聘要求的参加第二阶段（2019年12月～2020年1月）招聘，第三阶段（2020年2月开始）招聘。学校将于2018年11月30日前确定第一阶段应聘人员，并同步按要求开展学校综合考核工作。