青年教师是学校可持续发展的后备力量，也是助力学校发展的生力军。为了提升青年教师的业务能力，促进青年教师的快速成长，2021年3月15日基础科在C区407召开青年教师培养工作会议暨“海鸥杯”教法竞赛动员会。基础科科室领导、青年教师、带教指导教师以及各学科教研组长出席本次会议。会议由科长蒋方平主持。
蒋方平首先根据学校制定的《青年教师培养方案》为大家梳理了各项培养工作的时间节点，她谈到青年教师、指导教师以及各教研组长要明确各自的任务，认真落实听课带教工作，助力青年教师成长。其次，针对4月中旬的“海鸥杯”教学法比赛，蒋方平在会议上作了重点部署。她强调每位参赛教师要重视此次比赛，在课程选题、教学设计、教学资料撰写等方面都要注重细节。同时，带教师父和教研组应帮助青年教师组成专业的备赛指导团队，积极开展组内的听课、评课活动，脚踏实地地走好备赛的每一步，争取在最后的比赛中取得优异成绩。最后，蒋方平勉励到场的各位青年教师，要认真统筹自己的各项工作，以积极的心态迎战教学法比赛，充分利用好教法竞赛这个切磋教学技艺、展示教学风采、实现教学能力发展、促进教师专业化发展的重要平台，在比赛中迅速成长起来。同时，各教研组也要以比赛为契机，积极展开研讨，达到以赛促教、以赛促学、以赛促改和以赛促建的目的，进一步提升团队的凝聚力。
接下来于燕娜针对“海鸥杯”教法竞赛为各位老师做了几点提醒。于老师首先明确一点，教法竞赛绝不是青年教师在孤军奋战，其带教师父、教研组长和科室都会不遗余力的给予帮助，形成合力。其次，各位青年教师要虚心学习、认真备赛，在教学中精心设计亮点，注意现代化信息手段的运用。最后，于燕娜强调，作为青年教师，教学理念一定要走在时代发展的前沿，青年教师在教学中要注意两个融入，即新课标和课程思政的融入。正所谓“十年树木，百年树人”，于燕娜谈到，对教学的研讨是永无止境的，希望各位教师要多听、多看、多思考。
本次会议对基础科青年教师的培养工作做了细致周到的安排，为接下来青年教师的发展明确了方向，希望青年教师能够在各位老教师以及科室的帮助下，坚定信念、找准定位、迅速成长，努力成为一名有方法、有能力的优秀教师。