我校在宿舍文化建设上采取常规精细化、服务人性化、保障系统化措施，通过各种形式，开展积极向上、独具特色的宿舍文化活动，感召、引导住校生弘扬文明风尚，培养综合能力，相互砥砺意志，约束规范行为，达到良好的教育效果，成为学校德育工作的一道亮丽的风景线。我们的主要做法及体会有：
一、 常规精细化，确保安全稳定
我们深刻认识到，住宿生管理水平直接关系到学校安定稳定。一是精心制定宿舍管理制度。学校根据不同时期制定、完善了《住宿制度》、《住宿生须知》、《宿舍浴室管理制度》、《学生宿舍消防安全制度》、《学生宿舍空调使用规定》、《学生公益劳动管理规定》、《宿舍用电制度》、《寝室长工作职责》等，引导住宿生按照“严于律己、互相督促、人人有责、共同努力”的原则，发扬主人翁精神，严格遵守管理制度，争创文明宿舍，共同创造一个“安全、守纪、有序、美观、和谐”的生活环境。二是落实宿舍日常管理人员的管理制度。修订《管理人员操作流程》、《石化工业学校宿舍管理考核细则》、《宿舍巡查制定》、《宿管员一日工作规范》、宿舍实施24小时值日值班制度，值班老师带队在每天的晚间查宿、早间叫早，下到各专业学生宿舍，指导、督促、协助生活老师加强宿舍管理门。生活老师及时上报学生违纪事件、排查安全隐患、及时上报突发事件、协调管理工作，并做好相关记录。三是实行夜间巡更查寝制度。平日（20：50-21：00）周末（18：30-18：50）预点名（各寝室长汇报本寝室学生回宿舍情况）（21：00-21：30）生活老师细查点名，查寝情况及时反馈，做好相应记录，杜绝学生私自外出，严把出勤关和安全关。四是深化宿舍“三比”（纪律、安全、卫生）评比制度。宿舍三比做到坚持“三个一”和“一挂钩”，“三个一”既是宿舍三比坚持做到每天一评比、每月一小结、学期一总评，并做到及时公示，及时反馈，及时整改。“一挂钩”即与文明班级评比挂钩。形成宿舍管理连带，以此督促班主任、学生共同做好宿舍管理工作，促进良性循环。五是狠抓专项整顿与专题教育制度。新生入学训练期间，邀请共建单位部队教官对新生进行宿舍内务管理业务指导，高标准、高起点格要求学生，引导学生摒弃不良陋习，军事化规范宿舍内务要求，上好学生入宿第一课；在不同时期在宿舍区域针对性开展戒烟、戒赌、内务检查、早间催操等专项整顿活动，及时通报、处理违纪学生及后进宿舍，要求生活管理人员每周上报安全隐患排查，尤其密切排查管制刀具；对于后进宿舍，实行宿舍长每天内务自查、生活管理老师每天重点检查、班主任访查等措施。每月开展一次宿舍安全排查工作，每学期开展一次宿舍安全疏散演练活动，提高学生安全意识，确保宿舍安全稳定。
二、 服务人性化、凸显人文关怀
几年来，学校一直致力于建立一个住宿生交流和互助的平台，让学生过得开心。我们构建了多种多样的交流方式，在学校网站上开通校长邮箱，让学生有机会直接向校长提建议，交流思想，校长会在第一时间给学生答复，重大问题或富有建设性的建议校长会提交行政会上研究并给予答复门，每个月在各宿舍楼层举行生活管理老师与学生的座谈会，对学生的合理建议立刻予以整改或者实施，完善宿舍的管理和服务内容，与学生进行面对面交流，既能切实的为同学们解决宿舍生活的种种问题，起到服务学生生活的作用，又能加强联系，也能让学生理解老师的工作，每学期进行问卷调查，了解学生的需求和意见；每天通过各种载体（如小黑板、宣传栏等），及时为学生提供学校各级各类通知。
几年来，学校一直致力于增强宿舍生活老师的服务意识和提高服务水平做不懈努力。让学生懂得真心。学校通过培训，要求生活管理人员切实做到热情、微笑服务，实现服务育人的目标；我们把“服务无小事”的思想贯彻到每位生活管理人员，“以学生为关注焦点，以人为本”，及时发现问题，积极反映并解决问题；我们坚持从小处入手，要求生活管理人员关心帮助学生，为学生着想，加强人性化管理：当学生有困难，需要有人给予关心时，我们的生活管理人员会给予他们生活上的照应，如为学生代送物品、为生病学生端茶送水等；当学生之间在宿舍因琐事发生纠纷时，生活管理老师除了要及时制止外还要和和值班教师及时给予疏导调解，能让他们珍惜彼此的友情，宽容对待。
宿舍管理中，坚持从学生的实际需要出发，尽可能提供多样化的服务、人性化服务，在细微之处现真情，以情感人。在每栋寝室开展阅览室营造良好的学习氛围。通过这些主动式的服务，加强生活管理人员宇学生的沟通，从外部环境影响到宿舍内环境，倡导学生人人从自己做起，创造良好的学习生活环境，营造良好的宿舍文化氛围。
三、 保障系统化、形成管理合力
宿舍管理中抓好两只队伍建设。一是加强生活管理人员的队伍建设。从早间叫早、晚间查宿、疫情防控、卫生管理、纪律监督、安全排查、专项整治、宿舍创建、氛围营造等方面对生活管理人员进行全面指导和考核，保障生活管理工作有序进行；宿管组每周业务学习和经验交流机制，精心制定“住宿生测温表”“住宿生点名情况表”“大扫除检查表”“住宿生预点名表”“值班情况记录本”等等，实行生活管理工作月考评与学期考评制度。并进行有效评价与通报，指导，督促她们做好日常管理工作，不断提高业务水平，提高管理成效。二是加强寝室长队伍建设，实行寝室成员选举寝室长及班主任审核制度，把好寝室长品行质量关，开展寝室长培训工作，定期举行寝室长会议，指导寝室长做好宿舍值日安排，、内务自查、文明宿舍创建等工作，带动全体寝室人员形成良好的住宿风气，成为生活老师和班主任的好助手。
宿舍管理中做好奖惩措施。开展宿舍三比每月评比制度，每个楼层选出宿舍三比成绩的前三名，通报给班主任和专业科室，并予以公示，前三名给宿舍颁发奖状。
