为了进一步加强青年教师队伍建设，推进学校培养力度，激发青年教师工作热情，促进青年教师成长，了解青年教师在教育教学过程中及在职称晋升评审中遇到的困惑，4月1日下午，在三楼会议室召开了青年教师座谈会。会议由副校长黄汉军主持，人事科、教研室科室领导及见习期、培养期的13名青年教师参加会议。
会上，青年教师们结合自身情况，从不同的角度叙述了工作以来在教育教学中所获得的体会和心得，同时也表达了自己所面临的思想困惑。
黄汉军对青年教师提出的问题进行了现场解答，并对青年教师的教学工作提出了一些建议：一是青年教师要加强职业规划，加快专业成长；二是学校和相关科室要进一步加大青年教师的关怀力度，着力解决好青年教师在生活和工作中的难题；三是青年教师要持续关注中职教育相关理论学习；四是青年教师要积极参与学校教育教学改革活动，主动地加入学校教育教学改革、各类项目的工作中，为自身职称晋升评议积累资本。
教研室朱文俊主任对青年教师的教案设计提出了一些建议：一要认真练习基本功，钻研教学标准和课程标准，在此基础之上对教案进行设计。二要多思考，多融合。不断地将教学材料包括教案、微课程、微案例、任务书、指导手册、工作也等进行有机融合，以学生为主体，进行教学设计。三要积极参加学校各项培训和比赛展示活动，利用好学校为青年教师搭建的学习平台。他希望青年教师加强自身科研和教学能力建设，争取更大进步。
此次座谈会的召开，有力推进了学校青年教师的培养工作，使青年教师进一步明确了努力方向和责任使命，促进了青年教师间的交流与沟通，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。