为了进一步提升学校人事干部管理科研能力，提高人事干部的业务与管理能力，根据培训班课程安排，4月20日下午，金山区教育系统“十四五”党组织副书记、人事干部、总务主任培训班举行第四次培训，活动以线上培训形式开展。为进一步提高人事干部案例和微课程的撰写能力，由金山区教育学院干训部原主任高纪良老师作了题为《在研究的状态下做管理——案例的撰写与微课程的开发》的专题讲座。
讲座分为三个部分。第一部分研究能力的内涵与价值。人事干部要凭借自己的研究能力，持之以恒加强，不断提高解决实际问题的能力。第二部分案例撰写框架与细节，管理案例是管理中心带有问题情境的教育事件。以叙事为基础，以议论说明为主要表达方式。高老师详细讲解了案例的撰写技巧、案例撰写的注意事项和举隅等内容。他提出领导干部尤其是学校人事干部在管理中要做有心人，注意搜集、解剖案例，多用、善用案例。第三部分微型课程的开发与实施。高老师从微课程的定义与价值、开发要点、实施方略等内容详细展开。
高老师的报告风趣幽默，形式丰富多样，通过大量的短视频、案例、微课等形式，深入浅出的为大家展现出别样的讲座。
此次专题业务培训旨在积极顺应事业单位人事制度改革，进一步加强我区教育系统人事干部队伍建设，提高人事干部的管理科研能力，促进人事管理工作科学化、规范化、精细化。聚焦人事干部科研管理能力的的提升，帮助学员们更好的依托高老师讲座的云间传道，拨开迷雾惊现曙光，通过平时人事管理工作经验积累，进一步提升人事干部案例撰写和开发微课程的能力。
