上海石化工业学校四届三次教代会决议
上海石化工业学校四届三次教职工代表大会于2003年8月30日召开，会议审议了过维义校长作的《上海石化工业学校2003~2004学年学校工作纲要》，审议了《上海石化工业学校实施医疗补助暂行办法（修订稿）》。
今年暑假，我校对南校区进行了改造，经过周密安排，紧张施工，在短短二个月中，使南校区面貌一新，进一步改善了学校教学环境。各教学科室也利用暑期进行教学改革探索，研讨《第二轮课程改革实施方案》并在新学期推进本轮课改。同时还接待了德国总统访华团先遣团和各方来宾，并超额完成招生任务，迎来了1700余名新生。
代表们对工作纲要提出的学校硬件建设方面启动两大工程和在学校软件建设方面推进七大工作表示赞同，认为在中等职业教育激烈竞争的形势下，我们必须坚定争创“全国一流”的信心和决心，面对更为艰巨的第二次创业第二阶段任务，继续奋斗，在三年中将我校建成全国一流的职业学校。
代表们听取了2002年教职工保险和医疗补助工作汇报，审议了《上海石化工业学校实施医疗补助暂行办法（修订稿）》，认为该修订稿在原有基础上使经费得到更合理的使用，在考虑全体教职工的基础上更注重帮助确有困难的教职工。
大会号召：全校教职工要认真学习贯彻党的十六大精神，全面实践“三个代表”的重要思想，开拓创新，与时俱进；求真务实，追求卓越；大胆运筹，精心组织，坚定不移地不断把未来转变为现实，在学校第二次创业中再铸辉煌。
暑期工作集锦
南校区改造进展神速
自7月10日工程招标开标，锦宏建筑公司中标，取得南校区改造工程，为确保暑期完成改造任务，日以继夜地进行工程施工。我校总务处组织20多名职工加强工程检查与监督，每幢楼安排一名职工进行监管，配合监理加强工程质量监督,在暑假中他们每天坚持在工地上，包括双休日在内没休息过一天，经过近二个月的施工，现在南校区已面目一新，9月中旬将交付使用。这凝结着总务职工的心血。
7月23日全球500强企业�化工巨头德国BASF公司在上海化学工业区举行了世界最大的聚四氢呋喃一体化项目奠基仪式，并举办推出该产品中文品牌“保�富”名为“弹动活力、再攀高峰”的活动。 应BASF公司邀请，学校500名学生参加了奠基仪式中的3000米慈善义跑活动。我校500名学生在义跑活动中充分展示了我校学生的青春活力；展示了不畏野外40℃的高温酷暑，高度的组织性和纪律性；展示了奋力拼搏，争夺第一的精神。为了组织好这项活动，我校一部分教师参加了组织工作。组织学生参加巴斯夫“弹动活力、再攀高峰”的活动
新生报到
7月5日、8月16日、8月23日我校分别报到了1600多名新生，为了做好新生报到工作，学生处经过周密安排，从校门口接待发牌子，到A区收费，确保各个环节通畅、快速，避免了学生和家长在酷热下等候，近百名教师参加了报到工作，在他们的辛勤工作下，新生报到工作圆满完成。接待德国总统访华先遣团
8月12日德国总统访华先遣团为准备德国总统访华事宜来我校考察，德国总统计划于9月来我校考察，上海市外事办、金山区外事办和德国领事馆派人来我校考察，做好准备工作，我校积极配合，根据总统访问的路线，模拟访问实景，做好准备，德国来宾在我校实地考察后，感到十分满意，当时拟定总统到金山区后先到我校再去化学工业区，为了做好这项工作，总务处、校办的教职工做了大量准备工作，多用厅重新布置，北区科技楼内放盆景，校园环境卫生，2号门的维修……每项工作都浸透了汗水。迎接“百校评估”
为迎接上海市教委对百所中职校评估工作，我校由老书记姚书根挂帅，认真进行资料准备工作，在暑假中，他们对照评估条目，逐一自查，认真准备资料。
校工会慰问献血职工
6月26日，我校有17名教职工参加无偿献血，校工会对每位参加献血的教职工进行了家访，了解献血后的身体情况。
开展第二轮课改研讨
第二轮课程改革的主要目标是以职业能力为本位、调整优化课程结构，准确把握职业能力、认真修订课程标准，自我反思读懂学生、聚焦课堂教学改革，改革现行考核方法、发挥激励导向作用，加强教材开发建设、完善教材管理制度。暑假中各教学科室分别组织科内学科带头人与教研组长开展教育思想大讨论暨第二轮课程改革工作调研会。认真组织研讨，转变观念，深化教育改革，为新学期教学工作作好准备。
上海石化工业学校2003~2004学年学校工作纲要(要点)
一、今后三年的发展与改革目标及其总体思路
1、目标
分二步实施。第一步，从
2004年起经过二年时间将我校打造为基本实现“四个现代化”的全国一流职业学校；第二步，再用一年时间，至2006年底前将我校创建成名副其实的有一定示范性的全国一流职业学校。2、内涵
（1）关于“四个现代化”
・以教育观念现代化为先导�促进学校改革发展
・以师资队伍现代化为核心�全面推进素质教育
・以办学条件现代化为基础�做大做强争创一流
・以学校管理现代化为保证�切实提升办学质量
（2）关于“全国一流”
经过多次研究与分析归纳，全国一流职业学校其主要特征是以下十大方面，这十个方面也是对“四个现代化”内涵的深化与拓展。・一支具有“超前的教育理念、开拓的工作思路、创新的管理方略、干练的组织能力、进取的团队精神、过硬的质量意识”等综合素质的校科两级干部队伍
・构建了多元化、市场化、开放性的办学模式与机制
・创建与本地产业结构和人力资源需求相匹配的全国示范性品牌专业
・探索、研究并形成各具特色、体现时代特征的教育教学模式与策略
・培育了一支具有现代教育理念的“反思型、研究型、探索型、育人型”，专业教师兼具“双师型”的师资队伍
・拥有面向社会的、多功能的、先进的办学条件与实训设施
・采用先进而前沿的教育技术和手段
・建构了科学灵活的教学制度、管理模式及其相应机制
・以学生发展为本，为学生提供优质服务，能满足求学者的多种需求，发挥了“使学生成才、令家长放心、让社会满意”取信于民良好的办学社会效应
・教科研硕果累累，并有一批具有示范性、辐射性的改革与创新成果
二、今后三年改革的总体思路与发展战略
1、总体思路
今后三年，学校一切工作将始终围绕“质量、特色、效益”六个字展开，其宗旨是全面提高教育质量。
学校坚持以改革求发展，以创新求特色；坚持以“四个现代化”方略治校，以“外联企业、内练硬功”推动学校可持续发展；坚持以打造办学核心竞争力为主线，以质量为立校之本；坚持一手抓当前，一手抓长远；坚持一手拉动硬件建设，一手推动软件建设；坚持以新视野谋求新突破，以新举措赢得新发展。
2、发展战略
・以市场化完善多元化办学模式的构筑
・以优质化为学生和社会提供教育服务
・以国际化合作提高人才培养的竞争力
・以课题化推进教育教学模式和策略的构建与手段创新
・以专业现代化建设促进师资队伍建设
・以多元化筹措资金实现一流教育教学设施的建设
・以人性化、制度化、信息化以及机制创新实现管理现代化
三、本学年工作纲要
本学年是第二次创业两个阶段交替之年，是承上启下、继往开来，全校教职员工不断自我超越之年；是牢固确立教育就是为学生提供优质服务，今天的质量就是明天的市场新理念之年；是从注重办学规模转为聚焦提高自身办学水平，以质量立校之年；是将学校做强做优，提高人才培养竞争力，走内涵式可持续发展之年。因此，做好本学年各项工作，将是完成第二次创业第二阶段目标与各项任务的关键。
1、硬件建设�启动两大工程
（1）学校南区现代化改造工程
（2）一流实验实训基地建设工程
2、软件建设�着力推进七大工作
（1）完善多元化办学模式，实现学校可持续发展
（2）加强专业现代化建设，增强学校核心竞争力
（3）以学生发展为本，全面推进第二轮课程改革
（4）强化师资队伍建设，提升教师综合素质
（5）构建质量保证体系，加强教育教学过程的监控
（6）研究学生读懂学生，开创德育工作的新局面
（7）以机制创新为杠杆，加强学校科学与规范管理
教职工保险和医疗补助
三．情况分析 2002年在职职工因病住院23人次，医疗费自理总额为51918。17元，上总住院保险理赔：16338.80元，中保住院保险理赔：10440.00元，公务员住院补助13041元，合计：39819。80元，占自理总额的76.7%。2002年得到门急诊补助的28名在职职工，门急诊自理总额为（不含卡付）：52396。22元，（其中：自负段支付27832。34元，在校医务室就诊19255元，共负段自理5308。88元），补助18683。10元，占自理总额的35。7%。门急诊得到补助的28人中，自理超过1400元，获得700元补助的24人（其中9人进入共负段），不足1400元的4人。 |