校工会召开工会工作研讨会
3月19日，校工会召开工会工作研讨会，参加会议的有校工会委员会委员、校工会经审委员会委员，各部门工会委员会（筹委会）委员。会议还邀请了各部门党支部书记参加。校党委书记姚松芳参加了会议。
会上，工会主席张伟根据工会的基础知识，结合学校工会工作实际，就如何做好工会工作，作了中心发言。到会委员围绕如何更好地开展工会工作进行了讨论，姚松芳书记肯定了工会干部乐于奉献，热心为教职工服务的精神，要求工会围绕学校中心工作，组织教职工积极投入学校创建全国一流职业技术学校的各项工作中，并且努力维护教职工的合法权益。
上海石化工业学校2004年工会工作要点
2004年是实施与落实学校新三年规划目标�创建全国一流职业技术学校的开局之年，我校工会工作要在校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，适应形势，服务大局，作出新贡献。
2004年工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和中国工会十四大精神，进一步突出维护教职工合法权益的基本职责，全心全意为教职工服务；加强工会干部队伍自身建设，配合学校努力提高教职工整体素质，推进校园文明建设，创建优美学校工作环境，为创建全国一流职业技术学校作出贡献。
一．贯彻工会十四大精神，加强工会自身建设，提高工会干部素质
1．完善工会组织建设，在机电科工会和化工科工会组建的基础上，组建其他五个部门工会。由于部门党支部的调整，部门工会也应随之调整，部门工会筹委会在部门党支部和校工会的领导下筹备召开部门工会会员大会，选举产生部门工会委员会。
2．组织工会干部学习班，学习工会十四大精神，学习工会基础知识，提高工会干部工作能力。（3月中、下旬）
二．进一步深化校务公开，推进民主管理工作
1．按时按规定召开教代会，积极推进校务公开工作。各部门工会要做好教职工代表的组织工作，确保出席率，并组织好教职工代表参与学校的民主管理工作。
2．组织教代会代表巡视活动，计划上半年组织对食堂的巡视和对校园环境的巡视。
三．关心教职工生活，做好保险续保和理赔工作
1．做好补充养老保险、意外伤害保险续保工作，提高补充养老保险投保基数。
2．组织参加区教育工会组织的健身舞比赛，促进健身活动。（5月）
3．做好暑期休息休养工作，提高休息休养经费标准，在原来每年每人200元的基础上提到每人每年300元，这样可以组织较远的旅游，以满足教职工不同层次的需求。
4．密切关注教职工的身体健康，配合行政组织好教职工和退休职工的体检工作。（9月）
5．做好生日祝贺工作，调整祝贺办法。
6．组织冬季教职工体育竞赛活动。（11或12月）
7．组织三八节女职工活动。
四．组织好第二十届满教师节的庆祝活动
1．2004年是第20届教师节，是教师的重大节日，配合学校党政开展三年一次的“园丁奖”评选和学校的先进评选，自下而上，充分发扬民主进行评选。并组织好座谈、庆祝活动。（4月~5月）2．组织参加金山区教育工会举办的“比师能，展师风”活动（教师普通话、粉笔字版书、多媒体制作竞赛）。（4月~5月）
3．组织教职工艺术成果展（书法、美术、摄影、制作等）（9月）
4．开展教职工“家庭美德”评选活动（5月）
．开展优化工作环境活动
配合学校创建全国一流职业技术学校，开展优化工作环境活动，全国一流的学校应有一流的校园环境，教职员工应有一流的文明修养，我们应在美丽的校园中努力创建一个“整洁美观”的工作环境，为学生做出表率，并提升自己的素质。这项活动将与学校爱卫会联合开展，在宣传的基础上，各部门结合本部门特点优化工作环境，进行评比，并要求长期保持良好的工作环境。结合爱卫会卫生检查，每次公布检查结果，全年进行评比奖励。
校工会和爱卫会组织创建文明工作环境评比
2004年3月24日，校工会和爱卫会组织对参与评比的40个办公室进行了检查和评比，评比采用爱卫会检查卫生的标准，并强化了办公室整洁美观的内容。9名评委一丝不苟，对参评办公室进行了评审，各自给予评分。评比成绩经汇总，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值，列出名次。评出整洁美观办公室20个。
化工科在本次活动中不愧是率先开展的领头羊，7个参评办公室全部进入前20名，特别是化工科两个辅导组：在北校区教学楼1楼104室的化工辅导一组，十位班主任共用一间办公室，他们设法将办公桌靠墙放，空出中间地方，使办公室显得较宽畅；在南校区化工楼底楼的化工辅导四组，全部办公桌都是各式各样的旧办公桌，在他们的精心布置下，也使办公室面貌一新。化工科在这次活动中做到一丝不苟，所有的吊扇和窗都擦拭干净，角角落落都没积尘，办公室摆放整洁美观，又便于工作。其他科室也各自动了不少脑筋，使这次活动初见成效。
这次活动是一个长期的活动，希望各科室坚持长效管理，长期保持工作环境的美观整洁，为创建一流学校营造一个良好的校园环境。
本市2004年医保年度调整参保人员个人医疗帐户计入标准及不调整“三项标准”
2004年医保年度为2004年4月1日至2005年3月31日。个人医疗帐户按有关办法正常调整；而门急诊医疗费自负段标准、医保统筹基金起付标准和最高支付限额这“三项标准”今年不作调整。具体来讲，个人医疗帐户资金的调整包括两部分：个人缴费的计入部分按本人实际缴费额计算并计入；按本市职工年平均工资计入部分按2003年度本市职工年平均工资标准(2003年度本市职工年平均工资为22160元)计算并计入。“三项标准”不调整，主要是考虑上一年有关诊疗项目、药品甲乙类目录分类给付的办法实施后，在今年会给部分参保人员增加自负医疗费，同时也充分考虑了当前物价因素。
2004年医保年度个人医疗帐户按
上一年度本市职工年平均工资计入部分计入标准
参保对象 |
| 计入比例（ %） | 计入标准（元） |
在职 | 34岁以下 | 0.5 | 110.80 |
| 35-44岁 | 1 | 221.60 |
| 45岁至退休 | 1 .5 | 332.40 |
退休 | 74岁以下 | 4 | 886.40 |
| 75岁以上 | 4 .5 | 997.20 |
化工科开展文明办公竞赛活动
为积极配合学校创建全国一流职业技术学校，外塑形象、内练硬功。化工科、化工科分工会倡议并组织全科教师办公室进行文明办公竞赛活动，营造文明办公环境，争创品牌专业。
活动要求化工科科室、各学科组、年级组及实训、实验办公室，按照文明办公的要求，做到：
1、各办公室保持环境优美、整洁温馨。
2、文明用语，以礼待人。
3、工作态度热忱并热情服务。
4、体现团队合作精神。
并由科室、化工科分工会及工会小组长组成考核小组，不定期进行检查、评比。本学期结束前，根据评比成绩，对优秀文明办公室进行奖励。
化工科已行动起来了，希望各部门工会紧紧跟上，结合本部门特点，创造一个优美整洁的工作环境，提升文明水准。
2003医保年教职工门急诊补助4月1日起办理
根据《上海石化工业学校实施医疗补助暂行办法（修订稿）》的规定，在2003年4月1日至2004年3月31日期间，在职教职工用社保卡在医院门急诊，卡中费用(当年及历年积余款)用完后，自负医疗费用超过400元以上部分（含在我校医务室就诊的费用），学校给予补助，补助金额最多不超过1141元。请符合以上情况的教职工带上门急诊医疗费缴费收据，到校工会办理补助手续。
学校工会组织“工艺丝袜扎花”培训班
应部分教师的要求，学校工会和劳技中心联合举办“工艺丝袜扎花”培训班。学校教职工以自愿报名的形式参加。培训地点在学校南区劳技楼二楼“工艺丝袜扎花”教室。指导教师是劳技中心陈琴、孙静珍。培训结束前，工会将组织参加培训的教师进行丝袜扎花兴趣比赛，对获奖教师给予一定的物质鼓励，以提高大家学习的积极性。
附丝袜花背景资料：
起源于日本，现流行我国的“丝袜扎花”，是利用各色丝袜、铁丝等材料，充分发挥人们的想象力，模仿大自然中的鲜花而编扎成的栩栩如生的丝袜花。丝袜花由于选材丰富，制作简单，用途广泛，深受人们的喜爱。