公民道德建设实施纲要要点
一．在指导思想方面，提出了“一个牢固树立”、“一个大力提倡”，
一个牢固树立：在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观
一个大力提倡：在全社会大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范
二．在方针原则方面，提出了“六个坚持”：
1
．坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应2
．坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合3
．坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一4
．坚持注重效率与维护社会公平相协调5
．坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来6
．坚持道德教育与社会管理相配合
三．在主要内容方面，提出了“一个核心”、“一个原则”、“一个基本要求”和“一个着力点”
社会主义道德建设要坚持以为人 民服务为核心一个核心：
一个原则： 以集体主义为原则
一个基本要求：以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求
一个着力点： 以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点
四．在方式方法上，提出了“四个教育环节”
、“五类实践活动”、“两大社会氛围”、“三项保障条件”四个教育环节：
家庭、学校、机关、企事业单位和社会
五类实践活动：
1
．以讲文明、树新风为主题的群众性精神文明创建活动、2
．各种社会公益活动、3
．学习先进典型活动、4
．重要节日和纪念日庆祝纪念活动、5
．必要的礼仪礼节礼貌活动两大社会氛围：
舆论氛围和文化艺术氛围，
三项保障条件：
法律支持、政策导向和制度保障。
职能科室工会联欢会
2001年度职能科室联欢会于12月13日下午在校多用厅举行。学校领导王明富、熊海滨分别讲了话，对职能科室同志的工作给予了积极的肯定，并希望大家更上一层楼，随即，他们一起参加了联欢活动。
联欢会内容丰富多彩。首先，对石梅花等
12位同志给予了表彰，被光荣评为2001年度职能科室工会活动积极分子；接着进行了“学习三个代表、学习时事政治”知识竞赛，经过激烈地抢答，人事财务小组夺得第一名，校办小组和保卫小组分获二、三名；随后，进行了冬锻体育兴趣项目�钓鱼比赛、拨河比赛、“羊入虎口”比赛和保龄球等比赛，大家争先参加，场面热烈，期间还抽奖助兴，职能科室的男女歌星陈云、忻明德和朱惠莉先后登台亮相，一展风采。最后，王校长以一首优美动人的歌曲，把联欢会推向了高潮，得了满堂彩。生动活泼的联欢会把职能科室每个人的心都牢牢地连在一起，大家决心在学校领导的带领下，积极投身于学校改革之中，作出自己应有的一份贡献。
关于金山区实施公务员医疗补助的试行办法
根据上海市人民政府办公厅印发的《关于本市实施公务员医疗补助的试行意见》
(沪府办发[2001]15号)精神和上海市医疗保险局、上海市财政局、上海市人事局《关于上海市公务员医疗补助中集中统筹补助经费管理使用有关事项的通知》(沪医保[2001]35号)要求，结合我区实际情况，特制定我区公务员医疗补助的试行办法。一、医疗补助的范围和对象
(一)符合《国家公务员暂行条例》规定的国家行政机关工作人员和退休人员。
(二)经批准，参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，审判、检察机关和各民主党派，人民团体等单位中的工作人员和退休人员．
(三)经批准，依照国家公务员制度管理的区级事业单位中的工作人员和退休人员。
二、医疗补助的形式
采用本单位补助和本系统补助或区集中统筹补助相结合。三、医疗补助费的筹资标准
医疗补助费筹资标准为按照区财政局认定的各单位工作人员工资总额的4％。其中：单位补助费为2％。集中或系统统筹补助费为2％。四、医疗补助的经费来源
（一）公务员医疗补助经费按现行财政管理体制，由同级财政列入预算。
(二)依照、参照公务员医疗补助的单位和其他原享受公费医疗单位人员的医疗补助经费，均按原资金管理渠道解决．
五、医疗补助费的用途和管理
(一)单位补助
1、用途
(1)与工作人员共同出资参加市总工会大病和住院补充保障计划。
(2)对工作人员一般门急诊个人医疗费支出较大的进行补助(原则上限于门诊大病)。
(3)参加社会商业医疗保险。
2、管理
由各单位集中自主管理。各单位要组建由行政、工会和工作人员代表组成的医疗补助管理小组。根据本单位医疗费开支特点，本着量入为出、留有余地的原则，制定公开、公平、公正的使用制度，设立专户，做到专款专用，并由单位内部审计部门和工作人员代表进行监督。
(二)集中或系统统筹补助
1、用途
(1)对退休人员住院和急诊观察室、门诊大病及家庭病床个人自负医疗费(含基本医疗保险统筹基金起付线以下自负部分)补助50％。
(2)对工作人员住院和急诊观察室个人自负医疗费中统筹基金起付线以下部分补劝50％。
(3)对肾透析、精神病、肿瘤等大病重病患者个人自负医疗费酌情补助。
2、管理
由区人事局会同区财政局负责对享受医疗补助单位和人员的认定工作，区财政局按规定将集中或系统统筹补助经费划拨给区医保办和各系统．区医保办和各系统要根据有关规定建立医疗补助专项资金帐户和必要的规章制度，设立专门审核报销 服务窗口进行管理，区财政局进行监督。
六、集中统筹医疗补助的工作程序
(一)职工中凡发生属于集中统筹补助经费补助范围的费用，由职工本人填写《公务员医疗统筹补助申报表》，同时附医疗费收据及有关病史资料向本单位申请补助。
(二)单位根据规定进行审核，并填写单位汇总表，在每月5至15日向区医保办申报结算，同时附医疗费收据(原始发票或复印件)和有关病史资料。
(三)区医保办收到单位申报结算表后，在10个工作日内进行复审。对不符合规定的给予退回，对符合规定的申请金额，在当月底通过银行托付给单位，由单位支付给职工。
(四)实行系统统筹单位，可参照上述工作程序执行，在业务上接受区医保办指导。
七、其他
（一）区级机关直属单位中实行财政全额补贴的事业单位工作人员和退休人员的医疗统筹补助经费， 由区财政局按照缴纳养老保险费基数的2％，核拨至区医保办统一管理。
(二)各镇和街道办事处机关及其所属原享受公费医疗的事业单位工作人员和退休人员的医疗统筹补助经费，由各镇和街道办事处负责医保工作的部门比照上述办法管理和使用．
(三)原享受公费医疗的区属教育、卫生事业单位工作人员和退休人员的医疗统筹补助经费，可参照上述办法执行，并按系统集中管理和使用。
(四)佥山公安分局工作人员和退休人员按系统集中管理和使用，资金由区财政统一划入．
(五)未纳入财政拨款的本区国家行政机关和事业单位工作人员及退休人员的医疗统筹补助经费，由各单位按照缴纳养老保险费基数的2％，核拔至区医保办统一管理。
(六)本试行办法自2001年3月l日起实施。
(七)本试行办法由金山区医疗保险办公室负责解释。
简讯：
1
。我校教职工积极开展“一日捐”活动，献爱心，捐款帮助贫困职工。2
。我校贯彻“关于金山区实施公务员医疗补助的试行办法”，合理使用2%的医疗补助基金，对在职教职工在2001年个人门急诊费用较大的给予补助。
3。2001年事业单位调资工作已进行，本次调资主要是调整工资中的等级工资及其相关的构成贴和教师10%部分。
4。12月14日，校产全体职工假座化工部俱乐部举行“辞旧迎新”联欢会，会上，广大职工兴趣很高，积极投入到各项活动中，通过活动增进了了解，促进了校产各部门间的联系。
城镇职工基本医疗保险2001年度与2002年度有关事务说明
编者按：
我校于2001年3月19日起，根据上海市统一按排，由原公费医疗改为城镇基本医疗保险。现已近年底，即将进入2002年，在新的一年，我们如何使用社保卡就诊？我的医保卡上费用如何结算？对此问题，上海市医疗保险局已印发了《关于本市城镇职工基本医疗保险2001年度与2002年度有关事务处理意见》，现将与教职工有关的内容摘录如下，以利于教职工了解情况。
本市城镇职工基本医疗保险的第一个年度
(2001年)即将结束，第二个医疗保险年度(2002年)即将开始。在第一个医疗保险年度，全市参保人员的个人医疗帐户资金均按照统一标准计入；有关参保人员使用社会保障卡(医疗保险专用)(以下简称医疗保险卡)就医和结算医疗费。进入第二个医疗保险年度，按照《上海市城镇职工基本医疗保险办法》规定，本市参保人员的个人医疗帐户资金将按照个人实际缴费额和上年度全市职工年平均工资的一定比例计入；并将逐步使用社会保障卡就医和结算医疗费。一、 关于“两卡”并轨及医疗保险卡的相关工作
在社会保障卡与医疗保险卡的并轨阶段，采取社会保障卡和医疗保险卡并存的办法，有关情况及处理办法如下：
1、从2002年1月1日起，职工中原发给医疗保险卡又领取社会保障卡的，首次就医时应同时携带两卡，先使用社会保障卡，如社会保障卡已经开通可以使用的，医疗保险卡废止；如社会保障卡不能使用的，可再使用医疗保险卡，同时，职工应凭医院发给的《持社会保障卡就医告知单》到社会保障卡服务点进行核验。此项工作已在试点地区的参保退休人员中进行，试点地区包括黄浦、卢湾、徐汇、长宁、静安、普陀、闸北、虹口、杨浦等区。2、对尚未纳入社会保障卡的发放范围，或者暂时未领到社会保障卡的部分职工，为保证其2002年1月1日起持卡就医，可继续使用医疗保险卡。对单位新进职工中未领到社会保障卡的，发给医疗保险卡。二、关于单位新进在职职工办理医疗保险关系转入备案手续的工作参保的在职职工从原工作单位调出后，调入单位未能在其调出原单位的当月办理养老保险关系转入手续的，其医疗保险待遇将按规定被中断。为了避免在职职工因工作单位调动而中断医疗保险待遇，调入单位在录用原参加医疗保险的职工时，从其养老保险关系转出原单位的当月至次月8日期间，应当凭该职工的《养老保险个人帐户转移通知单》，及时到所属区县医疗保险事务中心办理职工医疗保险关系转入的备案手续，并填写《在职职工医疗保险关系转入备案申请表》。
三．关于2001年个人帐户资金清算和2002年个人帐户资金计入工作l、目前，市医保部门正在抓紧进行2001年个人医疗帐户资金清算工作。清算工作包括：按照有关规定，2001年度已计入的个人医疗帐户资金，根据个人实际缴费额和上年全市职工年平均工资进行计算，对不足部分予以补计入；2001年12月31日24点，将对参保人员2001年度个人医疗帐户的剩余额和补计入个人医疗帐户资金进行计息，再连同利息，计入到2002年个人医疗帐户的历年结余资金，结转使用。个人医疗帐户的历年结余资金，按规定可用于门急诊医疗费中个人医疗帐户支付部分和住院、门诊大病医疗费中个人自负部分。
2。2002年个人医疗帐户资金的计入，在职职工的个人医疗帐户资金分别按照本人2001年11月的缴费额和2000年全市职工年平均工资的规定比例计入；退休人员按照2000年全市职工年平均工资的规定比例计入。
为使本市医疗保险年度计算与养老保险年度计算相一致，2002年医疗保险年度采用15个月，即从2002年1月1日至2003年3月31日。因此，2002年度个人医疗帐户计入资金及医疗保险基金的使用，将按照15个月计算。2003年起，医疗保险年度统一调整为当年4月1日至次年3月31日。