上海石化工业学校四届一次教代会开幕 |
上海石化工业学校四届一次教职工代表大会于 2002年8月29日召开，会议审议了过维义校长作的《上海石化工业学校2002~2003学年工作纲要》；学校领导班子成员向代表进行了述职，并进行了民主评议；会议推选出第四届教代会专门工作小组成员。代表们以主人翁的姿态审议了《上海石化工业学校 2002~2003学年工作纲要》，认为学校在上一学年中“做大做强，在强字上练内功”，深化教育改革，提高教学质量，拓展办学路子，推进联合办学，经过艰苦的努力，取得了巨大的收获。本学年工作纲要中提出的标志性学校的十项标志和新学年的各项任务是我们工作的目标，全校教职工必须共同努力，实现目标。代表们认真听取了学校领导的述职报告，对学校领导开拓创新，勤奋工作，为办好学校所作出的努力和贡献表示满意，并积极支持学校领导继续带领全校教职工，大胆改革、不断创新，深入研究我们面临的新问题、解决新矛盾，形成新思路，制定新举措，为开创我校工作新局面而努力。 代表们认真推选出自己信任的教职工代表参加教代会专门工作小组的工作，并希望他们以主人翁的态度积极参与教代会工作。 大会号召：让我们大家携起手来，在学校党政班子的正确领导下，抓住机遇，迎接挑战，从自我做起，从现在做起，勤奋工作，认真落实每一项工作要求，通过我们的共同努力，实现我们的工作目标，用我们引以为豪的工作实绩，迎接建校廿五周年。 |
上海市金山区工会第二次代表大会即将召开 |
金山区总工会第一届委员会于 1997年11月13日选举产生，现任期即将届满，根据《中国工会章程》，定于今年第四季度召开上海市金山区工会第二次代表大会，进行换届选举。本次大会的指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“ 5．31”重要讲话精神为指导， 按照“三个代表”的要求，认真回顾总结过去五年工会工作的基本经验，研究确定今后五年工作的指导思想、总体目标和主要任务；按照《中国工会章程》规定的民主程序，选举产生金山区总工会第二届委员会和经费审查委员会；进一步发挥工人阶级在促进金山改革发展稳定大局中的带头羊作用，努力开创具有时代特 征和金山特色的工会工作新局面。大会的主要议程 1、审议和通过金山区总工会第一届委员会工作报告； 2、审议和通过金山区总工会第�煳�被岵莆窆ぷ鞅ǜ?书面)； 3、审议和通过佥山区总工会第�煳�被峋�焉蟛楸ǜ?书面》 4、选举产生金山区总工会第二届委员会和经费审查委员会。 |
上海石化工业学校第四届教代会主席团名单 |
过维义 熊海滨 王明富 张伟 孙峰 康勇 孙成荣 潘仁华 谈伟纲 谢仙根
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上海石化工业学校第四届教代会专门工作小组名单 |
提案审理工作小组： 谢仙根 任瑞娟 张锋平 兰海凤 李怡然民主评议工作小组： 江四龙 孙 峰 程金官 蔺亚文 康 勇生活福利工作小组： 胡菊英 陆平 周金章 宋家麒 帅梅香 |
| 各部门工会组织教职工暑期休息休养 |
今年暑期，各部门工会积极组织教职工外出旅游，在一学年紧张的教学任务告一段落之时，外出浏览祖国大好河山，缓解紧张，调节身心。以利新学期工作。 化工科组织了浙江金华、诸葛八卦村、地下长河四日游，机电科组织教职工及家属游览了祖国首都北京，经贸科组织了浙江游，教务处组织了浙江宁海4日游，总务处在连续几年组织短途旅游的情况下，今年远赴山西、内蒙古，行程十二天，大大地旅游了一番 。
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新 学 年 工 作 纲 要 要 点 |
指导思想： 坚持以邓小平理论和江泽民总书记的“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实全国第四次职业教育工作会议精神，以发展为主题，以提高教育教学质量为中心，以体制和机制的创新为动力，围绕在本学年内基本实现创建名副其实的现代化标志性职业技术学校的工作目标，与时俱进、开拓进取、树立新观念、形成新思路、实现新突破、取得新进展。与国际先进的职教理念和培训模式接轨，努力工作，以优异的成绩迎接建校廿五周年。 学校十大标志： 1 ．建设一支具有“超前的教育理念、开拓的工作思路、创新的管理方略、干练的组织能力、进取的团队精神、过硬的质量意识”等综合素质的校、科两级干部队伍。2 ．建设一支“师德高、师能强、治学勤、育人优”的教师队伍。3 ．办学特色鲜明，社会声誉俱佳。这一点通过形成和构建以下教育教学领域内各种模式和体系来实现。4．形成良好的校风、教风、学风，它是催人奋发向上、积极进取、开拓创新的教育力量。具体体现在：5．把学生培养成宽基础、强特色、高素质；有理想会做人，有文化会学习，有技能会操作，有素质会创新，具有市场竞争力的人才。从而使他们就读有潜力、就业有能力、广受社会和企业的欢迎。 6．教科研工作成绩显著，产生一批辐射面广、示范性强的办学经验和科研成果。 7．贯彻“以人为本”管理理念、形成较完善的激活教师开拓创新潜质的人事管理和教育培训机制。即激励潜能的教师聘任制、形式多样的岗位责任制、灵活实用的工作目标考核制、注重实绩的奖金分配制、实际有效的教师校本培训制。 8．后勤工作实现社会化。 9．现代教育技术在教学等领域内被广泛应用，大大提高教学效果和工作效率。 10．不断建设和完善现代化教学设施和办学条件。 新学年六大任务： 1．继续推进办学模式的改革、大力拓展合作办学新路。 2．不断深化教育教学改革。 3．加强和改进教育教学管理，构建科学的运行机制，提高教育教学质量。 4．合理规划、科学设计，精心打造和完善现代化教育教学设施。 5．进一步完善人事管理机制，激活教职工的工作积极性和创新能力。 6 ．积极推进校园文化建设，丰富学生文体生活，锻炼和提高学生的综合素质。
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我校与赛科石化公司商讨联合办学 |
7 月25日上午，上海赛科石化有限公司人力资源部有关领导一行来校考察，过维义校长首先向来宾们介绍了学校基本情况，并陪同来宾参观了我校图书科技综合楼及相关教学、实验设施。上海赛科石化有限公司系英国 BP公司和中石化、上海石化股份有限公司合资的石油化工企业，企业位于上海化学工业区，投资27。84亿美元，2004年年底，将有以年产90万吨乙烯为龙头的八套装置共同建成投产。赛科石化有限公司现有意向，要我校为其提供 310名毕业生，我校将以00级学生为主，为赛科石化有限公司定向培养人员。 |
学校创品牌，招生兴热潮 |
我校在上一学年中，根据“做大做强，在强字上练内功”的方针，深化教育改革，提高教学质量，拓展办学路子，推进联合办学，毕业生参加高考，上线率明显高于上海市平均水平，毕业生就业更是抢手，在社会上赢得了很好的知名度。 2002年6月28日，我校在经过近一年的协商后，正式与德国拜耳公司签订联合办学协议，定向为德国拜耳公司培养和输送毕业生。相继而来，上海赛科石化股份公司、上海氯碱股份有限公司也与我校协商联合办学和接收我校毕业生，更使学校声誉倍增，至使今年招生异常火爆。 我校今年招生计划1560名，其中20%招收初中毕业分流学生（俗称一招），80%招收中考学生（俗称二招），由于报考我校的毕业生相当多，以至于扩招4个班，才初步满足需求，至今实际报到学生1762名。
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艰苦训练，奋力拼搏 |
暑假期间，在校团委的支持和帮助下，校教工足球队进行了艰苦训练，校教工足球队由我校中青年教师组成，大家克服了各种困难，头顶烈日，冒着酷暑，坚持训练，体现了我校教师坚忍不拔的拼搏精神。经过艰苦训练，队员们球艺大有提高，在与其他单位进行的多场比赛中，取得了全胜的好成绩 。
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关心离休老干部 |
陈云同志系我校人事科干部，负表老干部工作，他热心关心离休老干部。王传甲同志是我校离休干部，长期患帕金森症、高血压、慢性支气管炎等疾病，今年7月23日，因慢性支气管炎、肺部感染住入金山医院治疗，后因心、肺、肾等器官衰竭，并出现颅内出血，经抢救无效，于2002年8月21日凌晨4：40分去世，享年73岁。8月21日凌晨4：30分，陈云接到医院病危通知，与江四龙立即赶赴医院，王传甲同志逝世后，他们立即赶去通知王传甲同志的妻子。并及时报告了有关领导，安排遗体告别式。 在王传甲生病期间，陈云每天到医院去看望，了解医院治疗情况，并及时告知其家属。陈云为了工作方便，将自己的手机24小时开机，以备王老师及其家属有急事时可以找到他，也便于医院有情况可联系。陈云同志这种关心离休老同志的精神是值得学习的。
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