6月13日下午3:30在三楼会议室召开我校学生就业工作调研会。参加本次会议的有冯波校长、林国新副校长、各专业科科长和各专业科分管学生工作副科长及招毕办全体人员，会议由林国新副校长主持。林国新副校长首先作中心发言，介绍市政府今年出台的对中等职业学校紧缺专业学生给予免学费的规定，规定强调紧缺专业毕业的学生必须以就业为依据，今年我校有1000多名新生享受学费奖励，这是由前几届紧缺专业毕业生就业结果给予的。为此，我们必须高度重视我校学生就业率，近几年我校毕业生的就业率始终在上海市中等职业学校中居于首位，我校的办学质量得到社会、企业、学生、家长的肯定和赞赏，收到良好的社会效应。但是，我们必须要保持清醒头脑，努力将各环节的教育教学工作做认真、做仔细，对某些方面出现的不良倾向、隐患想办法要解决，例如顶岗实习生的流失率，毕业生的签约率，我们各层领导、全校教职工必须密切关注，想一切办法做好学生就业前的教育、培养、培训、指导工作。学生就业工作是学校工作的重中之重，林校长罗列我校学生就业、实习中存在的问题，要求大家一起群策群力，探讨一系列可行的方法和办法，加强实习管理，加强回炉班的教育管理，希望各部门结合自己工作的实际，围绕学生就业为中心，有效开展教育教学工作。
冯校长听了各位讨论发言后说：我校毕业生的就业率必须达到98%，这是硬任务，市教委的文件规定紧缺专业学生免学费的条件就是就业率。冯校长以如何确保做到毕业生就业率达98%作重点发言：第一抓学生的学习成绩；第二抓好回炉班学生教育；第三严肃学生管理制度；第四做好06届毕业生的签约率；第五抓好07届实习生的管理。我们要严格控制流失率，抓毕业生签约率，围绕这几个重点工作方面出方案、定制度，然后严格执行，我们这项工作绝不能放松。