9月5日下午在校三楼会议室召开03级实习带队教师会议。会议由学生工作副校长林国新主持。林副校长首先通报03级实习生的实习情况，特别指出03级实习生中出现的不良现象，包括暑假前和暑假中因各种原因退回的学生共有59名，暑假前27名学生已经处理。林副校长要求各实习带队老师必须对32名退回学生的具体情况摸清、查清，为处理作好基础工作。林副校长再次向全体实习带队教师提出要求，一定要克服校内工作忙的困难，本着对学生、对学生家庭、对学校负责的精神，加强对实习生的实习管理工作。
接着03级带队教师汇报各自在暑假的实习管理情况。从汇报中看，各实习带队教师的管理力度参差不齐。听完汇报后，教务处副主任张丽英说：有的实习生因岗位所需技能不达要求，请各实习老师要分析岗位所需知识，帮助告知学生如何尽快获得知识的办法。对个别实习点出现的问题要做成案例，充实今后就业指导教育素材，对实习退回学生中提出要上高复班的要求明确不允许，要求实习带队老师严格执行实习管理条例，管理不能有盲点。招毕办副主任姜方芳又补充几点：由于实习带队老师前期教育工作较扎实，有的企业实习管理较好，如上海旅委对我校学生评价较好。姜老师再次提出实习带队教师发现问题及时处理，及时与企业沟通，为学生争取机会，与此同时一定将管理条例尽快详尽传递给学生。实习带队老师要抓毕业生签约率，由于06届部分毕业生反炒企业鱿鱼，造成07届订单培养计划的落空，增加我校就业推荐难度。对今后擅自离开实习岗位学生的处理程序必须规范，维护执行实习管理条例的严肃性。
最后林校长作总结发言，要求老师们加强对学生就业观、择业观的指导。对于在实习学生中出现的技能不过关现象，带队老师及时反馈情况，学校采取一定的措施，迅速帮助学生提高技能，请实习带队老师将新实习管理条例必须传达到位，使实习学生明确顶岗实习是教学环节，是学生自己选择的必须完成。希望实习带队老师重视本工作，严肃执行管理条例，确保我校来之不易的良好就业成果。
接着03级带队教师汇报各自在暑假的实习管理情况。从汇报中看，各实习带队教师的管理力度参差不齐。听完汇报后，教务处副主任张丽英说：有的实习生因岗位所需技能不达要求，请各实习老师要分析岗位所需知识，帮助告知学生如何尽快获得知识的办法。对个别实习点出现的问题要做成案例，充实今后就业指导教育素材，对实习退回学生中提出要上高复班的要求明确不允许，要求实习带队老师严格执行实习管理条例，管理不能有盲点。招毕办副主任姜方芳又补充几点：由于实习带队老师前期教育工作较扎实，有的企业实习管理较好，如上海旅委对我校学生评价较好。姜老师再次提出实习带队教师发现问题及时处理，及时与企业沟通，为学生争取机会，与此同时一定将管理条例尽快详尽传递给学生。实习带队老师要抓毕业生签约率，由于06届部分毕业生反炒企业鱿鱼，造成07届订单培养计划的落空，增加我校就业推荐难度。对今后擅自离开实习岗位学生的处理程序必须规范，维护执行实习管理条例的严肃性。
最后林校长作总结发言，要求老师们加强对学生就业观、择业观的指导。对于在实习学生中出现的技能不过关现象，带队老师及时反馈情况，学校采取一定的措施，迅速帮助学生提高技能，请实习带队老师将新实习管理条例必须传达到位，使实习学生明确顶岗实习是教学环节，是学生自己选择的必须完成。希望实习带队老师重视本工作，严肃执行管理条例，确保我校来之不易的良好就业成果。