招毕办副主任姜方芳老师作工作汇报。姜老师先从近几年来我校学生的基本情况开始汇报：我校03届、04届、05届毕业生分别是700多、800多、1200多，08届是04届人数的2倍，有1731名；学生的学习成绩、行为规范有相当一部分学生不合格；几年来招毕办就业指导的步骤和就业推荐的工作方法，归纳出存在的困难与问题：1）三年级学生就业准备不足，顶岗实习意义目的不明确，学生定位不准，就业心理十分被动，有一部分学生存在怕学习，为了逃避学习和学校管理而去实习，因而造成不良的实习影响，影响学校声誉，影响企业正常运作。2）学生面试中的困难。有的学生怕笔试、测试，有的学生笔试通过，技能测试不能过关，有的是基本能力较差，包括沟通能力、应变能力和行为习惯问题。3）我校学生金山地区多，而金山工业发展缓慢，势必有大部分学生离开本土到其他地区就业，由于自理能力差，不能适应企业运行轨迹而自我淘汰。4）有关冠名班教学管理中出现的不足之处等问题。
针对以上学生情况，提出以下几点建议：
一、加强就业、择业指导，要从一年级抓起，加强行为规范，基础知识，基本能力训练
二、加强实习管理和执行实习管理制度的严肃性
三、预防实习管理中出现的安全隐患
冯校长认真倾听姜老师的汇报，不时插话，然后针对提出的问题与大家一起讨论，并提出解决问题的方法和措施，冯校长还提出招生工作的设想和要求，他鲜明的态度给招毕办同志带来极大的鼓励。招毕办全体人员决心尽心尽职，出色完成学校交办的工作。