日前，学校校务会议决定，派遣胡迪君、张盈2名青年教师赴荷兰、比利时参加中荷政府合作项目“参照欧洲标准提高中国化工行业操作人员安全、质量、环保技能”的培训。胡迪君老师是2005年到我校参加工作的，像他这样参加工作不久就获得出国学习的机会，这在我校已不是首例；而为青年教师提供出国培训机会也仅仅是我校青年教师培养工作的一个方面。
近几年来，上海石化工业学校高度重视青年教师的培养工作，将其提上学校重要的日程。学校确立了新进青年教师培养计划，制订了《上海石化工业学校青年教师见习工作规程》、《上海石化工业学校青年教师培养工作规程》、《上海石化工业学校青年教师见习考核细则》以及《上海石化工业学校青年教师培养考核细则》等一系列规章制度，培养工作走上规范化制度化的程序。
学校还通过对青年教师岗前培训、老教师的传帮带、教育教学“大练兵”以及到企业学习等多种形式，帮助青年教师提高教学水平和教学能力。各专业科、基础科以及综合高中有计划地给青年教师担担子，创造条件给青年教师搭建快速成长的舞台。对于出国深造的机会，学校总是充分考虑给青年教师机会。从2004年起，已分5批共派遣6名优秀青年教师出国学习培训，其中2名教师赴德国参加教育部中德合作项目的机电技术专业培训；2名教师参加了由区教师进修学院组织的赴加拿大英语培训；2名教师前往德国Degussa公司参加化工专业培训。国外培训的经历，不仅使他们开阔了视野，提高了专业知识水平以及实际操作技能水平，而且吸收了发达国家先进的职教理念，回校后，成为推动学校积极改革发展，努力与国际职业教育接轨新的动力。
学校的积极努力为青年教师的成长提供了良好的环境，青年教师在这种氛围中正在顺利成长，部分青年教师已在学校教育教学领域中崭露头角。基础科