会上，江四龙科长首先就07~08年的青年教师培养工作作总结。接着，姚松芳书记宣布07~08年度见习期和培养期优秀青年教师及优秀指导教师名单。孔慧、沈端、高文杰、沈阳四位老师荣获07～08年度见习期优秀青年教师，他们的指导教师分别是王峥崎、章红、干洪珍、许福春，其中孔慧老师荣获07～08年度区优秀见习教师。宋正芳、罗洗礼荣获06～08年度培养期优秀青年教师，他们的指导老师分别是王锡珍和章红老师。与会领导向获奖者隆重颁奖。
随后，栾承伟主任宣布2008年师徒结对名单，姚书记和李副校长向指导教师颁发聘书。随后人事科左文英老师对08~09学年的青年教师培养工作要求进行了布置。
拜师仪式上，27位青年教师和22位指导教师在《拜师协议》上庄严地签下了自己的名字，确定了新教师的成长目标和指导教师的责任与义务。27位青年教师将接受自己恩师的悉心指导，22位指导教师向自己的爱徒给予了厚望。整个会场洋溢着一片温馨和谐的氛围。
仪式上，07―08年度的见习期优秀教师代表孔慧、沈阳发言，他们畅谈了自己的成长经历，介绍了在教育教学的心得体会，并表明了青年教师努力学习争取进步的心声。王峥崎老师代表全体指导教师讲话，他说优秀风习教师能取得这么好的成绩与他们自身的努力是分不开的，今后会把更多的精力和时间用在对现在所带三个徒弟的培养上，师徒互帮互助，共同进步。
接着，李平清副校长向全体青年教师提出了希望和具体要求。他强调青年教师要注重教学基本功的培养，要多听课，虚心学习，在教学中探索教育教学方法，寻找教学规律；他希望青年教师把握机遇，认真学习，主动发展，为学校的发展和实现自己的人生价值而不断努力；同时，他对指导教师、人事科和教学科室对青年教师的培养提出了明确的要求，他说指导教师身上的担子重，要给青年教师引好路，指导他们打好教学基本功，学会分析教材、分析学生，掌握教学技能。通过听课辅导，帮助他们尽快提高教学能力和掌握教学方法；他强调人事科要制定可操作性的工作计划，加强和重视对青年教师过程的培养，一定要把工作落到实处。
最后，姚松芳书记向广大青年教师发出号召，要积极参与到教学工作中来，学习、掌握老师傅们多年积累下来的宝贵工作经验，并发扬光大，为学校各项工作的开展做出应有贡献。姚书记表示通过师带徒活动，必将推动我校教育教学工作再上新台阶。
近年来，随着我校办学规模的不断扩大，每年都会有一批新教师充实到教学一线。为了最大程度地激发他们的工作热情，增强他们的事业心、责任感，使其尽快适应教育教学工作，并能快速成长，学校一方面狠抓校本教研，另一方面大力开展师带徒活动。“拜师”已经逐渐形成为我校的优良传统，青年教师都要拜师，师傅则在教学与日常管理中予以指导和帮助。这种师徒结对形式使两者互相促进，共同成长，促使优秀教师队伍的扩大、年轻教师的快速成长。
