3月18日下午，学校召开了全体骨干教师会议。本届金山区骨干教师的三年任期与学校骨干教师的两年任期即将到期，针对骨干教师在任职期间的各项工作材料的准备与结束之前的总结工作，教研室主任施新生老师作了具体的布置，他希望全体骨干教师要精心组织材料，对照骨干教师所履行的职责对自己任职期间的工作进行全面的回顾和总结。
我校的骨干教师队伍建设一直以来是学校领导所重视的一项工作。在过去的两三年中，我校2006～2008年骨干教师在学校的教学、科研等领域取得了一定的成绩。李平清副校长在讲话中首先肯定了本届骨干教师所做出的成绩，他特别指出有相当一部分骨干教师在做好“三个一”工作的基础上，还在实训基地的建设改造、题库建设、编写教材、研究课题等方面做出了成绩，真正称得上是“业务骨干”。他再次强调了骨干教师队伍建设既是一个锻炼教师、培养教师、提高教师的激励机制,又是一个高层次的教师培养平台。任何事情总是挑战与机遇并存的，他希望骨干教师要充满自信，努力实现自身价值。同时，李平清副校长对新一届骨干教师队伍建设作了展望，学校将对此补充出台一些新的要求和培养举措。他希望本届骨干教师能够支持新一届骨干教师队伍建设，使我校的骨干教师队伍更强大、引领作用更突出、工作成效更明显。他指出我们这样的学校就应该有一支业务过硬、敢于付出、勇于探索的骨干教师队伍，而骨干教师就应该在教育教学中起到引领表率的作用，学校领导对学校骨干教师寄予了殷切的希望，这种希望也是一种更高的要求。
一个学校的发展离不开教师，骨干教师队伍建设将是学校常抓不懈的工作，希望我们的骨干教师为学校的发展作出更大的贡献。
