在4月15日至5月30日期间，学校采用随堂听课形式开展对27名见习期和培养期青年教师教学能力的考核，学校教学指导委员成员担任听课评委。4月22日，教学能力考核在对见习期青年教师李雅娟老师的课堂教学考核中拉开了帷幕。
在每次考核结束后，人事科将把听课评委的评价及建议整理后，以书面或口头的形式反馈给青年教师，通过反馈使每一位青年教师能认识到在教学中自身的优点和不足之处，以便改进教学方法，提高教学水平。
为促进学校教育教学工作的可持续发展，学校一直很重视对见习期和培养期青年教师教学基本功的培养，在每学年都会开展对见习期和培养期的青年教师教学基本功的考核，考核的目的在于进一步激励他们练好内功、力争上游、加速自身的成长进步。
