5月14日，在四楼会议室，我校召开了“明天的导师”工程会议，会议由校长苏勇主持。会议有两个议程：金山区第三届“明天的导师”工程的考评和金山区第四届“明天的导师”工程的推荐。
会上，苏校长指出了四个问题：教职工对骨干教师的认知程度不高、骨干教师的责任感和荣誉感不强、骨干教师的引领作用不明显和教师在申报区第四届“明天的导师”工程时的硬条件欠缺。今后，学校将加强对骨干教师的管理，让他们更好地发挥骨干教师的引领作用，扩大在教职工中的影响力。此外，学校将完善教师管理制度，激励和督促我校教职工进一步在教学、科研、技能等方面取得相应职称级别的成绩。
接着，教学科室领导从师德表现、工作表现、工作成效等方面分别对本科室区骨干教师和申报第四届“明天的导师工程”的教师的情况进行了详细的介绍，人事科科长江四龙对金山区第三届“明天的导师”工程考评办法、考核材料的检查情况、金山区第四届“明天的导师”工程的申报条件和申报材料的检查情况进行了说明。
最后，14位评委认真审查了5名区学科带头人和2名区优秀青年教师的考核材料及22名教师的申报材料，并完成了7名区骨干教师的考评和22名教师的推荐投票工作，产生了16位教师作为金山区第四届“明天的导师”候选人，随后学校人事科将材料整理上报至金山区教师进修学院师训办。
