为了进一步提高学校管理水平，加强规范化和制度化建设，促进学校高位发展、持续发展和全面发展，学校修订了《上海石化工业学校教师职称评聘办法》、《上海石化工业学校教师岗位考核办法》、《上海石化工业学校各类成果奖励细则》和《上海石化工业学校班主任工作学期绩效评价实施办法》，并出台了《上海石化工业学校“双师型”教师认定和管理办法》共五个文件。经贸科经管组为了使组内教师更好地学习相关文件精神，明确自己教学工作方向，于10月13日下午进行了一次专题学习讨论会。
首先，教研组长陈百建老师向各位老师介绍了新修订的上海石化工业学校教师职务评聘办法等内容。希望各位老师认真履行教师职务职责，鼓励各位老师积极工作，参加业务培训，达到初、中、高级教师的岗位的考核标准，努力提升自身的业务水平。
接着，陈老师又提出，为了进一步规范班主任的工作要求，完善班主任工作评价办法，激发“能做事、肯做事、做得好事”的班主任工作积极性和工作潜能，充分发挥评价的激励作用，改班主任职级制为绩效制，要求班主任切实带领好班级，注重对学生进行多方面素质的培养。
最后，陈老师强调关于学校各类成果奖励细则，是为了激励教师积极参与学校各类教育、教学科以及促进学校建设和发展的各项活动，鼓励并奖励教师多出成果。同时希望老师们多参加星光计划等操作性技能比赛，注重学生技能的培养，青年教师要积极向优秀老师学习，在与学生共同参与活动的同时，为学校争得了荣誉。
经过热烈的讨论，与会老师纷纷表示受益匪浅，同时更加明确了自己的工作方向。
