临近期末，学校各系统、各部门都进入了紧张而有序的期末工作。根据《上海石化工业学校中层干部考核暂行办法》的规定，今年起，中层干部的考核分为两大部份，一是教代会代表对中层干部进行民主评议；二是学校领导对中层干部的工作实绩进行考评。
2010年6月21日下午15：00，在A区三个计算机房，学校工会组织教代会代表对中层干部民主评议。本次民主评议采用网上评议的形式，利用现代化网络技术开展民主评议，让教代会代表觉得耳目一新。为了保证教代会代表充分行使民主评议的权利，学校有关部门对整套系统的设计运转多方考虑，几经模拟操作，测试核实无误后，才正式投入使用。实际运行证明，本次网上评议，既达到了科学、便捷的目的，又充分保证了广大教代会代表的民主权利，达到了无记名评议的效果。学校还将对操作系统不断完善，并逐步推广到对校领导的民主评议和后备干部推荐等工作中。
为了提高学校管理水平和办学质量，全面、客观、公正、科学地考评干部的政治素质、业务能力和履行职责的情况，加强干部队伍建设，为学校的可持续发展提供保障，学校党政相继颁发了《学校校级后备干部推荐办法》和《上海石化工业学校中层干部考核暂行办法》等有关文件。
相信通过规范操作，民主推荐和组织保障，将进一步推动学校干部队伍的年轻化、知识化和专业化建设，保障学校在新形势下的可持续发展。