2012届毕业生就业推荐工作即将启动，为了能确保就业推荐工作顺利开展，
会上，林副校长首先简要分析了本届学生总体生源情况。然后林副校长重点提出班主任接下来应做的工作，为我们的班主任提供了极其宝贵和有效的建议：1、对学生综合素质进行比较公平公正准确的认定，包括学习方面、行为习惯、遵纪守法、抗挫折能力方面等等。2、在应聘前期做好正确的就业指导工作，并能够分层次进行指导。3、认真填写好毕业生情况登记表和学生就业推荐表。4、做好就业指导和就业服务工作。5、指导学生认真完成顶岗实习这一教学环节。就业推荐前应告知学生在顶岗实习过程中调整好心态，转变观念，尽快适应从一位学生到员工的转变，并增强安全意识。6、加强学生自助管理。
会上，招毕办姜方芳副主任就就业推荐资料作了说明，第一：希望各位班主任吃透文件，充分领会文件精神。第二：认真做好就业就读分流工作。第三：希望各位班主任充分了解有关就业推荐工作的程序。
通过本次就业推荐工作准备会议，明确了相关各方的职责任务，如果大家齐心协力，精诚合作，定能确保就业推荐工作顺利开展，使我们的就业稳定率提高、流失率下降、就业率稳中有升。