2011年4月11日上午，校长苏勇在四楼会议室主持召开4月份行政例会，党委书记姚松芳以及在校的其它班子成员、全体中层以上干部参加了会议。加强廉政教育、积极开展示范性学校建设是会议的两大主题。
在今天行政例会会前,党委书记姚松芳主持召开了廉政教育专题会。苏校长认为，这很有必要，具有现实意义。他说，我们每一位同志一定要把廉政自律放在自己的脑子里，要规范自己的行为。“不去不该去的地方，不吃不该吃的饭，不拿不该拿的东西”。希望大家严格要求自己，身体力行，尤其是支部书记要切实起到监督作用。今天廉政会议，将有关敏感岗位人员一起请过来接受教育。上学期学校已经从制度上进行轮岗，我们要时刻提高警惕性，警钟长鸣。学校要做好制度性建设，采取某种机制，也为了保护大家，共建和谐社会。
苏校长还重点对前段学校岗位设置工作进行了总结。这项工作已于3月31日前完成，岗位设置人员工资变动的5月份正式进卡，2010年1月开始到2011年4月期间的补发。退休人员本次还没进入，记录在案。岗位设置的有关工作要进行小结，总结经验，指导下次工作。本次岗位设置总体比较满意，平稳过渡。总体方案构思和实施得到教育局领导的肯定。
关于下一阶段示范性学校建设，苏校长说，下周在全校范围内召开示范性学校的建设动员会，正式成立领导工作小组，责任到人，落实到人，配合示范性学校建设，有大量的研究、实施和考察任务。这是学校近两年的中心工作，全体干部要积极投入，全力以赴，发挥奉献精神，积极参加项目建设，做好示范性项目建设。学校教职工在示范性学校建设中的表现，肯定是晋级、晋升的依据，这是学校非常重要的中心工作，干部一定要认清当前现状，积极投入。
苏校长还对近期学校各项工作所取得的荣誉进行了表彰，对学校化工综合实训大楼的基建项目进程进行了通报，他还强调，各部门一定要加强本部门的基础管理，从细节上下功夫，工作要做细做精，细节决定成败。加强工作的预期性，增加工作的防范性，针对性和有效性。在每年春天的时候，希望所有的部门，做好更细致的防范工作，维护学校的稳定。
党委书记姚松芳在会上强调：1、各支部结合工作实际，召开党员的专题组织生活会，围绕学校的中心工作，发挥党员和团员的积极性。各支部各科室要开展细致工作。我们青年教师队伍越来越壮大，要关心青年教师的工作、生活和思想，各科室也要多给青年教师一些工作舞台。等示范性学校大会开好后，我们再安排一个共建会议。团委庆祝五四的活动也要积极筹备。 2、结合建党90周年，学校有选择性有重点的参与上级活动。关于教工合唱团，涉及人员比较多，排练时间需要保证。排练时间安排已发送到各部门，这段时间之前干部进行调剂保障。3、学校接受德育评估。我校是全国德育先进单位，三次一轮，本次首轮，是学校教学质量评估的必要条件，与全国示范校的工作也是一致的。上周召开专题会进行布置，要切实落实。
副校长黄汉军对在“星光计划”学生技能竞赛中各部门的支持表示感谢，将认真总结；他对示范性学校建设工作作了动员，该项工作有100多个项目要落实到人，本周教研室将与部门领导进行沟通，希望大家积极认领。明年年底进行验收，时间较紧。推进会上还有一个签责任书的形式，学校有一定的经费保障。
副校长林国新对自主招生情况进行了通报，本月16日、17日、23、24日自主招生集中报名，具体时间是8:00到16:00， 今年共自主招生145名。各对口宣传人员与对口学校及时了解情况，进行宣传和反馈；进城务工人员随迁子女的报名工作已经开始，学校统一组织报名。招生政策与去年农民工子女的政策相同。在生源下降的情况下，做好招生工作。
副校长高炬通报了德育专项评估工作。该项工作现在已经启动，在4月31日之前，2011-2013年德育工作规划出台，再提交专家进行评估，5个一级指标，18个二级指标，采用网上评估和实地评估相结合的方式；职业规划设计工作由德育室牵头，精心设计整个职业生涯规划方案，几易其稿，让学生进行正确的认识，具备一定的职业意识、职业定位清晰。职业规划设计涉及到各部门，是全校性的一项工作，需要大家积极配合，认真组织好相关活动和内容。
工会副主席李丽莲：1、大合唱，比赛时间较紧，安排每周三次训练，希望各部门领导支持；2、本周二下午政治学习，从本学期起，每月第二周周二下午的政治学习时间，本周学习的内容是金山“十二五”规划； 3、每年一次的职工合众理赔，有时间节点要求，注意网上工会相关通知。
会上，教务处等部门的主要负责人对本部门4月份的工作提出了计划。苏校长结合各部门的工作进行了点评，并分别提出了要求。