讨论热烈 各叙己见 为完善实施方案提供宝贵意见――记绩效工资实施方案座谈会

　　本周，工会利用上午、中午和下午时间，分别组织六个分工会教代会代表在四楼会议室召开“绩效工资实施方案听取意见”座谈会，参加会议的还有苏校长、高副校长、工会负责人李老师、人事科长江老师。

　　会上，各分工会教代会代表把教职工委托她们对绩效工资实施方案意见或建议带到座谈会上，结合自己对方案理解，谈了自己的想法，提出了许多宝贵意见，针对绩效方案初稿，提了相应的看法。苏校长根据大家的提问进行答复，耐心为大家解读；人事科长江老师也作了相应的补充说明，化解大家心中的疑问，并认真听取各代表的意见，希望大家代表全体教职工的利益，畅所欲言。因为这次实行绩效工资工作的时间短，原则上与以前变动不大，大家现在普遍关心的话题是：实行绩效工资后比原来增多少。苏校长给了大家明确的答复，由于我校原来基数在金山区属于较高，所以实行绩效后只是略增，幅度不是很大，希望大家调整好心态，做好自己的本职工作。

　　座谈会上，各部门代表讨论热烈，各叙己见，为今后完善方案提供宝贵意见。通过这次面对面的座谈会，进一步了解各部门工作的情况和差异，也对绩效工资的实施进行了比较具体的了解。代表们认为：实施绩效工资对教师来说是一件大好事，但在实施方面尚需要改进和完善，既要拉开收入分配的差距，体现绩效工资的激励作用，又要防止分配不公或差距过大，尽可能减少矛盾。为保证分配的公平、公正、合理、透明，各部门还需加强考核，严格审核，需要工作人员边实施、边总结、边探索、边完善，细化措施，狠抓落实，确保圆满完成实施绩效工资工作任务。