各位代表：
今天，我校第五次工会会员代表大会隆重召开，我受第四届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。
我校第四届工会委员会于2009年12月选举产生至今已两年半。在这两年半中，第四届工会在上级工会和学校党委的关心、指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和全国总工会十五大精神，紧紧围绕“国家中等职业改革发展示范学校”的建设目标，按照“上海市中职校先进教职工之家”的各项要求，根据学校工作中心开展各项工作，切实履行工会的“维护、建设、参与、教育”的职能。
两年半以来，经全校工会会员的共同努力，我校工会取得了显著成绩，荣获2009-2011年度上海市中职校系统“先进教工之家”、上海市总工会 “工会会计基础工作规范化合格单位”等荣誉。
第四届工会委员会工作回顾
一、参与民主管理，构建和谐校园
1、坚持教代会制度。每学年至少召开两次教代会，审议并通过校长所作的学校学年工作要点、学期实施计划以及学校财务工作报告，两年来审议并通过了《上海石化工业学校岗位设置草案》、《教职工宿舍管理规定条例》等规章制度，修改并通过《上海石化工业学校献血工作实施办法》。教代会代表行使民主权利的过程也是学校领导和群众沟通学习的过程，全体教职员工统一了思想和认识。
2、参与学校重大决策。2011年5月，学校实施全校教职工岗位设置，工会专门组织学习讨论，并召开全体教代会代表大会，由校领导与教代会代表沟通。2011年10月，召开第七届一次教代会主席团扩大会议会议表决通过了岗位设置实施方案、实施操作方法。教代会在学校民主决策和管理中发扬主人翁精神，起到了桥梁和纽带作用，提高全体教职工的凝聚力，促进了学校和谐全面发展。
3、监督评价学校领导。教代会每年组织代表听取校领导述职，并对校领导按照德、能、勤、绩四方面共16条指标上网进行民主评议，评议结果上报金山区教育局党委和金山区教育工会，作为教育局对校级干部考核的重要参考。
工会在学校领导下，加强对中层干部的考核，对中层干部按照基本素养、工作能力、工作实绩三方面12条指标上网进行民主评议，测评结果当场统计、当场封存。实现了代表的民主权利。
民主评议突出了教职工在考核评价工作中的主体地位，体现了扩大民主的价值取向。
二、加强工会自身建设，创新管理机制
校工会为了更好的履行各项职能，根据学校发展形势要求，与时俱进加强自身建设，明确各项工作的责任目标，重视工作效果评估和改进。
1、健全工作制度。校工会经常组织工会干部学习法规和上级文件，宣传学校党委部署，探讨如何结合学校特点和工作实际开展实践活动。实行分工会主席每月例会制度，组织学习、布置工作，通过学习使工会干部明确了思路，坚定了信心。每次学习有主题、有任务、有落实、有评价。抓好工会两委会建设，发挥两委会战斗堡垒作用，调动委员的积极性，使大家在各项活动以及各项工作中都能发挥聪明才智，在实践中不断创新工作思路和方法。
2、重视理论学习和宣传。围绕“学校创建国家中等职业改革发展示范校，工会如何发挥积极作用”的主题，及时召开研讨会。推出“服务型”、“学习型”等创先争优班组。深入开展“创建学习型班组，争做研究型教工”读书学习活动。两年半以来邀请上海职教所副所长陈嵩作《上海职业教育未来几年的改革与发展》报告；邀请金山区教育局蒋志明局长来校作《金山教育的形势和任务》报告；邀请区教育局党委孙秀强书记来我校作题为《金山区和金山教育形势任务》报告。2012年4月，组织教职工学习《金山区教师职业道德规范》、《金山区教师职业行为“十不”》，通过组织教职工学习讨论， 进一步加强教师队伍建设，全面提高教师队伍的师德水平和专业素养，提高教师社会声誉和公信力。
注重现代信息技术的运用，校园工会网页内容充实，更新及时。完善了教工之家网络，搭建宣传工会、联系社会、服务教工的平台，努力创造高效的服务体系。
3、创新管理机制。新成立了四个专门工作委员会。生活管理提案审理小组；教职工就餐管理委员会；教职工宿舍管理委员会；教职工民主管理委员会。委员会成立以来，各司其职，积极开展工作，体现了公开、公正原则，起到化解群众矛盾、增强职工凝聚力的作用。
三、组织各类活动，丰富教职工生活
教育教学工作是繁忙和枯燥的，工会通过组织丰富多彩的业余文化生活来增进同事之间的情感，进一步融洽教职工关系，为创建和谐校园起到的良好的作用。
1、节假日活动
成功举行2011、2012年迎春联欢会。女职工“三八”妇女节活动。组织教职工暑假疗休养活动，通过工会的精心组织，两年共有13个团队共计383人（包括家属）参加休养活动，增加了凝聚力，领略了祖国大好河山。
2、文体活动
组织每年一次的教职工钓鱼比赛、教职工羽毛球比赛、乒乓比赛，和教工趣味运动会，达到了全民健身娱乐的良好效果。
2011年在市中职系统的第八套广播操比赛中，获得二等奖；2012年在区教育工会组织的第九套广播操比赛中，获得三等奖。2011年在建党90周年金山区教育局教职工红歌大合唱比赛，获得银奖。2011年在市中职系统组织的红歌小组唱比赛获得三等奖。
3、敬老活动
重视做好退休教职工工作，关心、慰问和帮助生病或生活有困难的离退休教职工。每年的上半年、下半年分别组织欢送退休教职工活动。每年重阳节组织300多位退休教职工尊老爱老重阳节活动，每年9月组织300多位退休教职工健康体检，全年为退休教职工做好保险理赔工作。
4、实施送温暖工程。2011年、2012年组织教职工参加上海市总工会发起的元旦、春节献爱心“联合募捐”活动，每年募捐款达10万以上，体现了我校教职工的一片爱心。
5、组织知识竞赛。 2011年1月在全校教职工中开展“铁人杯”全国职工“工会知识竞赛”活动中， 355位教职工参加工会知识竞赛，参与率达94.4%。
四、关心教职工生活，为职工谋福利
职工保障是工会的一项重要工作，涉及到教职工和退休职工的切身利益，校工会想职工所想，认真做好职工保障工作。
学校出资为每位在职教职工办理了6种保险，为退休职工办理了两种保险。
高度关注教职工的健康状况，每年的十月组织全体教职工参加体检，健全教师健康档案，并逐步完善教职工体检制度。
工会建立特困教职工档案26人，及时掌握其生活情况，采取恰当的帮困济贫措施，现已形成工作制度。全年慰问、家访生病职工。2010年春节对困难教职工27人发放慰问金32100元；因物价上涨对特困教职工6人发放慰问金3000元；2011年春节对困难教职工23人发放慰问金26000元；其他帮困27人，帮困金19600元；2012年春节对困难教职工24人发放慰问金31000元。慰问困难职工体现出学校大家庭的凝聚力，雪中送炭的深情厚谊鼓舞着职工干事业的热情。
为年龄逢5逢10的在职和退休教职工送上生日贺卡和生日礼金。
关心单身教师的恋爱、婚姻问题，积极创造机会，多次与本区域单位开展联谊活动，为大龄教师交友提供帮助。
两年多来，我校工会始终把党的领导作为工会工作的根本保证；始终把为教育教学服务作为对工会工作的必然要求；始终把依赖广大教职工作为工作的生命线；始终把维护教职工合法权益作为工会工作的基本职责；始终把抓教职工队伍整体素质提高作为工会工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。工会工作的最终目的是确保各位教职工在工作岗位上更好地发挥自己的聪明才智，为学校早日创建“国家级示范性标志学校”做出应有的贡献。
两年半来，工会围绕学校工作中心做了大量的工作，取得较好的成绩，但工作中也存在不少问题，一是在开展民主管理工作上，对教职工宣传发动不深入，教职工参与的积极性不够高；二是在开展群众性文体活动方面，活动种类不多，吸引教职工参加的力度不够。
在今后工作中，工会委员会和工会干部将更加注重工作方法研究，提高维护教职工合法权益的能力，提高为群众办实事、解难事、做好事的能力，使工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为推动学校新一轮发展的坚实力量。
今后三年的主要工作
今后三年工会工作的思路是：以科学发展观为指导，牢固树立中国特色社会主义价值观，紧紧围绕学校学年工作要点，结合创建全国示范性学校目标，充分利用工会自身优势，发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动、发挥和保护好广大教职工的积极性、主动性和创造性，团结广大教职工在全国示范性学校建设中争创优异成绩。
今后三年工会工作要点：
一、加强工会自身建设
工会要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感，要全面提高工会干部的能力和水平，从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作，不断提高工会服从和服务于大局的能力。工会工作每年必须要有一、两项创新，增强工会的服务功能。
加强政治理论学习教育。组织工会干部参加上级组织的各类培训班及学校党委组织的行政干部培训，提高工会干部的政治觉悟和政策理论水平。
明确工会干部职能分工。根据工会工作特点，整理出“工会工作目录”，据此制定相应的规章制度，细化工作内容，重视监督落实和考核，规范工会各项基础工作。
重点抓各分工会常规工作，注意发挥工会小组长的作用。做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。有效推进4个专门工作委员会工作。
二、充分发挥教代会职能
坚持健全完善教职工代表大会制度，不定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。为高质量地开好教代会创造良好条件，推动学校民主管理整体水平的不断提高。
坚持议大事原则，把职代会职权落到实处。让全体教代会代表充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，在教代会上充分发表意见，积极提出建议。
要求教代会代表深入群众，了解广大教职工的心声，及时向工会和学校领导反映民情民意，搭建教职工和学校行政领导思想交流的畅通渠道。
三、号召教职工创先争优
继续开展“创建学习型组织、争创学习型职工”和创建“巾帼文明岗”、“工人先锋号”的活动。不断创新教职工学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。教育和引导教职工树立终身学习理念和积极进取的精神。
树立一批在教育教学中涌现出来的先进集体和先进个人典型，做好先进典型的表彰工作。加大对师德先进人物宣传力度，用先进事迹的特殊感染力影响和激励教职工。
四、深入开展校务公开
学校要全面可持续发展，必须全心全意依靠广大教职工，切实尊重广大教职工在学校发展中的积极性和创造性。通过校务公开，让教职工了解学校办学思想，发展规划，并让教职工参与到学校重大决策中来。涉及到教职工切身利益的事都及时向教职工全面公开、全程公开、结果公开，使学校的所有工作都在全体教职工的监督下开展。
五、积极为教职工谋福利
工会时刻关心每一位教职工的生活情况，特别把关爱和帮助困难教工放在工会工作的重要位置。完善困难职工动态管理制度，实现制度帮扶，健全困难员工档案，进一步推动送温暖活动的经常化、制度化。使教师倍感学校大家庭的温暖，使工会真正成为教职工的“家”。
继续组织教职工参加意外伤害保险、补充医疗保险和女职工特别保险，组织退休和在职教职工一年一度的健康检查。关心女职工的工作、学习和生活，维护女职工的特殊利益。做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。
六、丰富教职工生活
学校工会以“健康生活，快乐工作”为宗旨，从用好“教工之家”资源入手，改善文体活动条件，进一步丰富教职工业余生活。
加强教职工之家建设，添置体育器材，建成教职工业余锻炼休闲场所。发挥工会文体骨干力量的作用，在传统活动项目基础上，组织更多喜闻乐见的文体活动。做好新一轮教职工的疗休养工作，使教职工身心得到放松，以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。
各位代表！今年是我校创建全国示范校的关键一年，又适逢党的十八大即将召开，摆在我们面前的任务艰巨而光荣。我们相信，只要我们依靠全体会员，不断改革创新，同心同德，朝着我们共同的目标锐意进取，不懈奋斗，我们一定能够再创辉煌，以优异的成绩，向党的十八大献上我们的厚礼。
以上报告，如有不当之处，敬请同志们批评指正。谢谢大家。