在刚刚结束紧张繁忙的一学期工作之后，1月22日～23日，上海石化工业学校“中层以上干部学习班”在学校多功能厅如期开班。校长苏勇以及班子其他成员、全体中层干部出席；党委书记姚松芳主持学习班，金山区教育局党委书记孙秀强出席并讲话。
每次中层干部学习班的仪程虽然变化不大，但每次都有不同的主题，而这些不同的主题正反映了学校领导以及中层干部对学校未来发展的深入思考。
金山区党委书记孙秀强到会讲话
管理要精细化
学习班开始，照例是校长解读新学期的工作实施计划。这个实施计划通篇最重要的一个主题就是要进一步夯实管理基础，持之以恒地推进精细化管理。
苏勇校长在解读新学期工作实施计划之初，就开宗明义地谈了对管理的见解：“管理的难点不在于制度的建立，管理的精髓在于制度的执行，管理的要点在于维护制度的权威性和严肃性”。他说，学校前些年着力制度的建设，形成了一系列的制度文件，但有些文件在贯彻执行方面打了折扣，致使工作中出现缺失。所以，新学期的精细化管理，就是要狠抓制度的落实。在教育教学、学生管理、后勤服务、行政事务等方面的管理都有提升和改善的空间。
校长的观点引进三大管理科室的共鸣。在交流发言中，教务处表示，一方面要加强内部管理，形成严谨、高效的工作机制，另一方面要加强教学过程的监控管理，形成不断提高的管理闭环；学生处表示，要加强基础管理，防止工作中出现盲点和漏点，尤其要加强学生日常考勤、学籍制度以及信息员队伍等基础管理工作；总务处针对人员相对老化的问题表示，要重点加强内部管理，细化岗位考评，提升职工素质，做好服务工作。
教师要“德能双馨”
“加强师德、师能的教育与考核，建设一支“德能双馨”的师资队伍”，成为本次学习班的另外一个主题。
苏校长在实施计划解读中表示，在新的学期，学校要认真组织学习“十八大”文件精神，适时组织宣讲身边的师德模范，弘扬爱岗敬业、乐于奉献、甘为人梯的师德风范；组织学习《金山区教师职业行为“十不”》以及中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部关于《事业单位工作人员处分暂行规定》，反思、查找教职工自身存在的不良倾向；组织开展签署《师德承诺书》等活动，使全体教职工自觉努力做一个合格的公民，做一个称职的人民教师。
在交流讨论中，大家一致认为，以前对教师的师能培训与考核比较重视，而对教师的思想教育，说起来重要，做起来不要。所以，在新的学期，要加强教师师德与师能双重督查与考核。除了继续加强教师的履职考核外，还要研究加大并细化对教师师德督查与考核的力度，将教职工参加政治活动，参与公益活动的表现，作为班组考核的指标之一,提高师德水平在履职考核体系中的比重。
干部要转变工作作风
在学习班上，苏校长结合金山区“两会”的精神，重点谈了要转变干部队伍作风的问题。他说，干部首先要有较强的学习能力和良好的反思习惯。要加强学习，学习工作化，工作学习化，营造学习的氛围。学习包括在事件中学习，向错误学习，带着问题学习，并养成反思的习惯，学以致用，尽量少犯错误或者避免犯错误。二是切实加强干部的执行力，做到令行禁止，上级的指示，首先要执行，在执行中遇到困难再想办法一起解决；当然，在执行的时候，要动脑筋，讲究科学的方法。最后，转变干部作风，要提倡“三少三多”：少讲面子，多做实事；少讲形式，多关注实质；少坐办公室，多做调研，下基层解决实事。
金山区教育局党委书记孙秀强在学习班的讲话中给干部提出了“五抓”：一抓，抓根本。加强理论学习，学习专著，学习无字之书，勤学善思，学以致用。二抓，抓重点。争创一流业绩，在真抓实干上下功夫，一级带着一级干；中层干部既是管理者，又是执行者，更要认真用心来工作，精细化，高标准。三抓，抓关键，坚持与时俱进，在开拓创新上下功夫，追求效率和业绩的最大化，保持不懈怠，开拓进取。四抓，抓基础，营造干事氛围，在团结和谐上下功夫。五抓，抓预防，筑牢思想防线，在严以律已上下功夫。干部要守住底线，遵守党纪国法校纪校规，坚守防线，思想道德防线不能突破。
学校化工、机电、基础以及经贸四大教学科，分别结合本部门教育教学实际，围绕着“国家示范校建设”的中心工作，谈了夯实管理基础，着力内涵建设的体会。副校长林国新、高炬、黄汉军分别就所分管的本条线工作如何加强精细化管理提出了要求。校长苏勇对学习班进行了小结。
教育局党委书记孙秀强在讲话中对学校一年来的工作给予了充分肯定，他细数了学校在过去一年中所取得的工作成绩，赞赏学校对新学期的工作部署；同时，他希望全体中层干部以上干部要凝心聚力、砥砺奋进，全力开创2013年工作新局面，共同为学校目标做出自己的贡献。
