一月二十日，培训中心迎来了今年首期“企业人力资源管理（中级）”班35名学员，他们均来自金山区域内企业，大多数曾是培训中心“企业人力资源管理（上岗）”班学员，在取得岗位证书后有意继续深造，因而培训中心今年率先开办“企业人力资源管理培训师（中级）”新班。
根据授课计划，“企业人力资源管理师（中级）”项目120培训课时，包括HR规划及信息、培训与开发、劳动关系管理、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效评估等理论和案例分析的教学内容。培训中心为在新的一年里使这个项目的办学保持特色进而形成品牌效应，在去年培训质量有喜有忧的情况下，对外聘任课教师、班主任提出了更高的要求，强调加大培训质量考核力度，以全市鉴定合格率排行榜为依据兑现奖励。
作为一家2000年至2011年的上海市“A级机构”，培训中心清醒地认识到：今年是迎接下一轮“A级机构”评估的关键一年。面对新的竞争和挑战，培训中心必须站在高处规划未来，要在职业技能培训方面继续做好强项的培训，同时提升中、高层次培训量。还要化大力气在提高“两率”即鉴定申报率和鉴定合格率上打翻身仗。
新年伊始的首期“企业人力资源管理师（中级）”开班，表明培训中心新的一年工作起点高、开局好。日前，培训中心在党的十八大精神指引下，正在凝聚正能量，不断追求新发展、创造新成绩。
