冬去春来，又迎来新的一年。我校2013届毕业生在企业迎来新的春天，到6月各企业将对我们学生进行最终考核确定是否录用，接下来的3个月实习是关键时期。为此，2013年3月5日下午3:30，2013届全体实习带队教师在招生就业办教室召开会议。会议由林国新副校长主持。
林国新副校长首先感谢各位实习带队教师在寒假里的辛苦付出，也取得一定成效。然后话锋一转，将话题引到高化17位学生被退回这件事上，高化对实习生的培训是非常严格的，其它兄弟学校没有相关专业，却没有一个在高化实习的学生被退回，对此，林校长作了简单扼要分析，他认为，我们的学生不是笨，主要是学习态度和工作态度的问题，也说明我们对学生的教育和管理还存在漏洞，有薄弱的地方。通过这个案例，大家要引以为戒，同时我校内部应加强内涵建设，苦练基本功。职业学校最基本的工作是让学生有一定进步，教会学生技能，让学生有一个稳定工作。我们从新生开始，注重对学生职业素养和专业技能的培养，我们的学生能否胜任企业要求是我们工作的关键所在。为此，林国新副校长做出以下几点要求：重视学生在岗和业余时间的安全教育；带队老师和学生每个月的见面交流做好记录，发现问题及时和各方沟通，现今社会就业形势严峻，引导学生要主动适应企业、适应社会，珍惜已有的工作岗位；区域负责人制度本学期已完善，继续做好片块长工作；我校大部分学生已通过培训，企业考核占70%，校方30%，各位实习带队教师可考虑30%如何考核，考核不合格者将不予毕业；主动掌握学生动态，了解企业签约情况，及时和学生家长沟通。
学生处主任迮育彪老师强调，对学生细节管理上还要加强，注重学生在校内行为习惯的养成教育，并布置接下来的几项工作。教务处副主任张丽英请大家举一反三，继续做好教育和实习管理工作。
片块长朱爱华老师在寒假中拜访了浦东的各家企业，详细询问了我校学生在企业中的表现，企业对我校实习生给予了很多的肯定，同时也提出一些问题。朱老师的工作认真细致，发现了一些学生存在的问题，在接下来的实习管理中需要加强对学生的教育。
实习管理工作任重道远，一切为了学生，我们要把实习管理工作做细，使我校毕业生成为受企业欢迎的人。