近日，我校举办了2013-2014学年新进教师培训班，拉开了2013学年度青年教师培养工作的序幕。本次培训由人事科江四龙科长主持，校长苏勇、党委书记姚松芳、综合办主任周金章、教务处副主任俞建雄、综合办副主任涂钧及人事科全科人员参加了培训的指导工作。
培训一：中职教育
苏校长首先对新教师的到来表示热烈欢迎，接着他介绍了职业教育的发展背景和地位，中等职业教育的特点、现状及重要性和近年来学校建设发展状况，并分析了中职学生的特点，强调学生管理的重要性，要会从多方面衡量和评价学生，善于发现学生的长处，给学生发挥潜能的空间，给予学生施展才能的机会，多关心和鼓励学生，对学生有耐心、恒心和信心。最后苏校长提出了几点要求：要根据中职教育的特点开展工作，认真学习和探讨教学方法，提高课堂的驾驭能力，不断改善教学方法，要严格要求自己，虚心向优秀教师学习，要具有大局意识、合作意识，在和谐的氛围中共同发展、共同进步，要对中职教育的发展充满信心，要勇于克服苦难，不怕吃苦，勇挑重担，要把每一次任务当成一次锻炼的机会，磨练和挑战自我，在新的岗位新的起点上努力奋斗。
培训二：教学实施规范
俞建雄老师从教学文件的规范、上课文件的准备、教案的准备要求、学生的考勤、教学进度、调课手续、学生缺课现象的处理、学生课堂违纪现象的处理等方面介绍了教学实施规范，并结合自己三十多年的教育教学经验，与新教师们分享了他教学的心得体会。最后，俞老师用“营造适合学生健康发展的教学环境，发掘培育学生健康成长的德育素材，采用贴切学生学习特点的教学方法，把握符合学生认知规律的教学要求，运用激发学生主动学习的教学评价”概括优秀教师工作的特点，希望新教师发现教师职业幸福感，发掘学生的闪光点，创新教学方法，为学校的发展贡献自己的力量。
培训三：信息系统的使用
涂钧老师通过实际操作介绍了校园网的使用、有线网络的使用、无线网络的使用、CRP系统的使用、FTP系统的使用、教师投影仪的使用、移动电话校内手机群、学校固定电话。他强调要保管好自己的账号，上网要遵纪守法，不要发表不正当的言论。
培训四：学校文件的学习
通过观看影片，新教师了解了学校的发展历史和学校的基本情况。江四龙老师详细解读了学校的教职工工作规定，并简单介绍了学校机构设置，着重讲解有关学校教师管理中涉及骨干教师建设、企业实践、岗位考核、职务评聘等文件。他希望新教师在今后工作中，从工作态度、团队精神、奉献精神三个方面严格要求自己，认真履行教师岗位职责，做好自己的职业生涯规划，在新的岗位上为学校发展做出新的贡献。
培训的最后，左文英老师对青年教师培养方案做了介绍，韩老师讲解了工资、奖金等福利待遇的规定说明，陈云老师解释了聘用合同、干部履历表、教职工登记表和的填写要求。
本次为期两天的培训圆满结束，全体新教师反映受益匪浅，了解了教学常规要求，认清了努力的方向，明确了以后职业生涯的目标，为我校教学工作不断进步，奠定了坚实的基础。相信在领导、老师们的关心和培养下，在新教师的自身努力下，他们一定会快速融入上海石化工业学校这个和谐的大家庭中。
