据金山区人社局培训科10月份的报表统计，石化工业学校职业技能培训中心今年共计培训1479人，完成年度考核指标的135%。其中：非农民工培训1118人，即：上岗105人、初级356人、中级590人、高级40人、技师27人，完成年度考核指标的125%；农民工培训361人，即：上岗92人、初级155人、中级107人、高级5人、技师2人，完成年度考核指标的181%。其中：中、高层次培训771人，完成年度考核指标的176%。已提前超额完成2013年度培训量指标（不含我校学生班和企业、政府委托培训班人数）。
今年，随着技能培训项目拓展和教学工作量的增加，培训中心通过进一步明确内部岗位分工和工作职责，强化责任意识和服务意识教育，规范业务操作流程，严肃工作纪律，严格绩效考核，更大程度地发挥了教职工的主观能动性和工作积极性，形成了以制度管人、管钱、管事和民主、公正考核的机制，促进了教学管理和机构管理的规范有序，因而技能培训工作取得了较好的成绩。
与此同时，作为一家既是社会培训机构又是石化工业学校的一个部门、培训中心领导和教职工也深切体会到，培训中心自身发展始终与学校发展紧密相连，息息相关。如果没有学校“创新驱动、转型发展”不断呈现新形势新面貌的良好环境，没有学校领导、教务处和各专业科室的支持和配合，就不会有今天培训中心所取得的成绩。