学校人事科按照《金山区教育局2013年公开招聘教师简章》文件精神，2014年教师招聘分两个阶段，经过今年区教育局第一阶段招聘，现拟确定第一阶段七名重点院校应届毕业生作为学校2014年师资招聘对象，其中一名博士研究生，六名硕士研究生。
学校人事科在教育局人事科组织下，积极联合相关教学科室，通过网上、现场等开展区教育局第二阶段公开招聘，历时近二个月招聘第二阶段工作顺利结束，通过教育局面试、笔试筛选后，有七位应聘者于4月2日来校进行试教综合考评。学校选聘教师以学校学科建设和专业建设为第一需要，以充实紧缺专业的师资力量为着重点，以应聘人员的教书育人和学术能力、综合素养等综合素质为重要标准；同时学校依据学校第二阶段招聘教师岗位要求和特点，从基本素养、表达能力、专业知识水平、教育教学能力等方面对应聘者进行试教综合考核，通过试教、交流、技能考核等形式，不仅考查应聘者的学业情况，还关注应聘者的综合素质和发展潜质，不唯学历，不唯资历。学校充分考虑应聘者的学术背景和教学、科研能力。经过角逐，学校今年师资招聘第二阶段拟确定化学工艺教师一名，化工生产实习指导教师一名，机电专业教师一名，机电生产实习指导教师一名，计算机教师一名等，其中一名高级职称，三名硕士研究生；整个综合考评工作高效有序，遵循了公开、公平、公正、择优、宁缺毋滥的原则。