为了继续激活用人机制，进一步推进我校干部人事制度改革，建设一支精干、高效、结构合理的干部队伍，根据上级有关文件和《上海石化工业学校中层干部竞聘上岗实施办法》的精神，以学校长远发展和中层干部梯队建设为重点，形成能上能下、竞聘择优、充满活力的用人机制，同步结合学校安全保卫工作和学生管理工作实际情况，学校决定对安全保卫科负责人兼学生处副主任岗位进行公开竞聘。
为此，学校制定安全保卫科负责人兼学生处副主任岗位竞聘上岗操作办法，发布竞聘公告。经过宣传发动、自主报名、资格审核等环节，4月17日学校举行安全保卫科负责人兼学生处副主任岗位竞聘面试活动，本次竞聘活动由学校苏勇校长主持。在竞聘演讲开始前，苏校长首先对本次竞聘演讲的操作流程和要求、纪律等进行了说明。随后竞聘教师从自我简历、工作能力、竞聘理由、学校总体安全管理以及学生日常管理工作设想等方面进行了详细的阐述和精彩的演讲，并分别就评审小组提出的对学校安全保卫重点工作和学生主题安全教育活动等问题进行了详细的阐述。竞聘者以积极为学校发展做贡献、勇于为学校发展挑重担的认真专注的态度，以自身管理工作的经验，认真阐述自己竞争的条件和理由、任职目标以及完成目标的措施，营造了积极进取、昂扬向上而又严肃紧张、和谐精彩的氛围。经过评委的测评，最终学校根据考评成绩确定进入组织考察听取意见环节的人选。
本次中层干部公开竞聘上岗活动整个过程公开、公平、公正，既达到了选择优秀中层干部的目的，又为广大教师提供了展示自我、参与竞争的平台，同时也激活了机制，凝聚了人心，必将为学校发展注入新的活力，是践行群众路线教育实践活动深入开展的又一举措。
