上海石化工业学校进一步完善实施绩效工资工作小组组长高炬副校长主持会议。工作小组副组长、人事科长江四龙同志向与会代表们解读了有关文件精神：根据学校绩效工资实施方案的精神，绩效奖励由基本绩效考核奖、部门岗位绩效考核奖、学校发展性绩效奖励组成，学校依据上级规定比例和学校办学规模确定各块比例等。
与会代表们就发展性绩效奖励等内容展开了讨论，提出了中肯的意见和建议：建议此操作办法校园内公示；建议实际执行中坚持向教学第一线倾斜的原则；建议成立学校发展性绩效考核评议及争议处理小组等。高炬副校长耐心地听取了代表们的意见和建议，一一解答了与会代表们的提问：实施绩效工资目的在于鼓励想干事能干事干得出事的同志，以教职工的实绩和贡献为依据，切实体现绩效工资多劳多得、优绩优酬，进一步激发教职工的工作热情和教师专业发展积极性，努力提升教师队伍整体素质，促进学校高位、优质均衡发展。教代会主席团扩大会议审议通过了《上海石化工业学校（含金山区第二劳技学校）关于进一步完善2014年绩效工资操作办法》。