2015年3月13日下午，人事财务小组在人事科办公室组织进行了学期首次班组学习。学习由联合科室支部书记、人事科科长江四龙主持。
首先学习了《以提高质量为核心 推进学校内涵发展――2014～2015学年第二学期工作实施计划》，在学习中江老师指出，《实施计划》中提出的五大方面31项工作目标，是我们本学期工作的指南。同时又学习“联合科室党支部开展“创文明窗口”的主题实践活动工作计划”，开展“先锋行动，岗位建功”创先争优主题实践活动��“创文明窗口活动”作了动员。要求我们在各自工作岗位上，进一步增强服务意识，践行核心价值观，在各自的工作岗位上做到“思想领先、专业领先和服务领先”；在管理服务工作中，以科学发展观理论为指导，以“工作规范化、管理科学化、操作程序化、服务优质化”的“四化公约”为主题，结合岗位具体情况进行整理工作思路和操作程序，从全局出发，把握好政策，优化办事流程，做好精细化管理、服务工作；要有“三新”，服务意识上有新境界，有奋发有为的工作精神，与时俱进的开拓意识，真抓实干的工作作风；服务态度上有新变化，要积极主动为师生排忧解难，及时周到为科室解决问题；服务质量要有新提高，要以敢闯敢想的精神，锐意进取，追求卓越，热忱服务师生，让全校师生满意，为学校改革、稳定和发展服务。为此，作为职能部门要认真做好本岗位的工作，不断提高责任意识和服务意识，真正做到“工作规范化、管理科学化、操作程序化、服务优质化”。
然后大家又学习了《金山区教师职业道德规范》、《金山区教师职业行为“十不”》且进行了热烈讨论，并就《上海石化工业学校教职工师德承诺书》进行签字承诺。
最后，江老师指出，作为科室管理人员主动参与到“创文明窗口活动”中，结合学校学期工作实施计划以及岗位具体情况整理工作思路和操作程序，了解本部门、本岗位存在的问题、分析原因、提出意见和建议，从全局出发，把握好政策，优化办事流程，重点做好精细化管理、服务工作。
