6月17日，在学校五楼会议室，我校召开了师资队伍建设相关文件专题研讨会，会议由副校长黄汉军主持，校领导、教务处、教研室、教学科室领导参加了本次会议。
首先，副校长黄汉军说明了师资队伍建设相关文件修订的目的和意义。他指出现有的师资队伍文件中的部分内容已经不能适应目前实际情况，修订的目的是要提高文件的执行力度和实效。
研讨会上，人事科江老师先后对《关于建立学校名师培育工作室的实施意见》、《组建学生“专业技能社团”，培养高技能人才实施方案》、《学校教师岗位考核办法》、《“双师型”教师认定和管理办法》、《学校骨干教师队伍建设实施办法》、《教师企事业单位实践管理办法》等12个文件进行了简单介绍，参会人员针对每个文件，结合自身部门的工作实际，纷纷发言，对文件的使用过程中存在的问题发表了自己的看法，提出了修改的建议，并对存在的问题进行积极研讨，初步达成了一致性意见，为下一步文件的修订打下了良好的基础。
最后，林校长强调了修订后的文件一定要起到激励的作用，对于考核工作的考核标准要定量多、定性少，希望专业科室能推动教师师能和教科研能力的提高，人事科能发挥本科室职能的作用，组织开展做好文件的修订工作。
