9月1日，我校举办了2015学年新进教师培训班，拉开了本学年度青年教师培养工作的序幕。本次培训由人事科科长江四龙主持，主持学校行政工作的副校长林国新、党委书记姚松芳、副校长黄汉军、综合办主任周金章、教务处主任栾承伟、综合办副主任涂钧及人事科全科人员参加了培训的指导工作。
培训一：开班仪式
今年，我校共有4位新进教师，其中化工科2名，财务科1名，总务处1名。在4位新进教师进行了简单的自我介绍后，林校长对4位新进教师的到来表示热烈欢迎，感谢他们选择了中职教育。接着，他介绍了学校的基本情况，他说我校受到国家教育部、上海市教委高度关注，有一流的师资、一流的实训设备，学校已与多个企业合作办学，实现了校企深度融合。林校长结合中职教育的现状和发展趋势指出，中职教育的发展是大有可为的，我校是非常好的发展平台，学校会为教师发展构建良好的工作环境，学校的发展离不开每位老师。他希望各位老师把学校发展和个人发展结合起来，把学校作为自身发展之所，发挥自己的聪明才智和工作热情为自己的前途去拼搏，也为学校的发展尽一份力。
培训二：教学规范培训
栾老师首先介绍了我校在示范校建设、精品课程建设、教学质量评估、星光技能大赛、化工技能大赛等方面取得的傲人成绩，让新教师们清楚地认识到学校在中职学校中排名靠前。在讲到教学规范时，他强调教师上课要做好教学准备；课堂上要认真做好考勤工作，有情况依据规定程序操作；讲课不要坐下来，不得随意离开教学场所，不得使用通讯工具；上课要掌握好教学进度，根据授课计划执行，不得随意调课缺课；认真批改作业，做好学业评价；注意仪容仪表。他希望新教师要爱岗敬业、认真工作，遵循教学制度，熟悉教学业务，积极参加各种教学活动，正确看待学生、爱学生、多鼓励和引导学生，激发学生的学习兴趣。
培训三：信息系统的使用
涂钧老师通过实际操作介绍了校园网、有线网络、无线网络、CRP系统、FTP系统、教师投影仪、移动电话校内手机群、短信平台的使用。他强调要保管好自己的账号，上网要遵纪守法，不要发表不正当的言论。他希望新教师们尽快适应岗位，熟悉业务，成长为一名优秀的中职教师，为学校发展做出贡献。
培训四：学校文件的学习
人事科科长江四龙详细解读了学校的教职工工作规定，并简单介绍了学校机构设置，着重讲解有关学校教师管理中涉及骨干教师建设、企业实践、岗位考核、职务评聘等文件。他希望新教师在今后工作中，从工作态度、团队精神、奉献精神三个方面严格要求自己，认真履行教师岗位职责，做好自己的职业生涯规划，在新的岗位上为学校发展做出新的贡献。并希望新教师在职业生涯发展的道路上，千万别以“这件事跟我没关系、我现在很忙，等下周吧、我很难和他合作、事先没人告诉我、不是我不努力，是对手太强、拿多少钱，干多少事、我们一直就是这样的”借口来保护自己，其实借口只会吃掉自己。
培训的最后，左文英老师对青年教师培养方案做了介绍，韩老师讲解了工资、奖金等福利待遇的规定说明，陈云老师解释了聘用合同、职称评议要求、干部履历表、教职工登记表和的填写要求。
本次培训班圆满结束，培训班的举办有利于加强我校教师队伍建设，对提高新进教师业务水平起到了促进作用。
