9月24日下午，我校在B区多功能厅举行了2015年青年教师拜师签约仪式。党委书记姚松芳、副校长高炬、副校长黄汉军、工会主席李丽莲、教务处主任栾承伟及教学科室、学生处、人事科4个部门领导、13名指导教师和13名青年教师出席了会议。
首先，姚书记宣读了学校在2015-2016学年中优秀青年教师、优秀新班主任、优秀指导教师和在青年教师课堂教学评比活动、微课大赛中的获奖青年教师名单，与会领导向获奖者颁发了荣誉证书。
随后，黄汉军副校长宣读了学校2015-2016学年见习期和培养期青年教师及其教学指导教师名单，高炬副校长宣读了2015-2016学年新班主任及其指导教师名单，与会领导向指导教师颁发了聘书。
拜师仪式上，13位青年教师和13位指导教师在《拜师协议》上庄严地签下了自己的名字，确定了新教师的成长目标和指导教师的责任与义务。青年教师将接受自己恩师的悉心指导，指导教师向自己的爱徒寄予了厚望。整个会场洋溢着一片温馨和谐的氛围。
最后，姚书记做了重要讲话。她说青年教师的培养工作一直以来都是我校关注的工作，青年教师培养工程更凝聚着学校领导和党委的高度重视、大力支持与殷切期望。在青年教师的培养工作中，学校强调对青年教师综合素质的培养，对在某方面有潜力有能力的老师的侧重培养。青年教师有自身的优势，但社会在发展，也对青年教师提出了更高的要求，在工作中可能因存在一些问题而产生苦衷，学校会从机制上促进青年教师的培养，为青年教师开拓成长的空间、提供锻炼的机会、搭建发展的平台，帮助青年教师实现自我发展和自我价值的体现。姚书记对指导教师表示衷心感谢。她说指导教师自身的工作负担很重，还能倾注大量的时间和精力来培养青年教师，无私地将经验传授给他们，提高了他们的教育、教学水平和专业技术能力。她希望青年教师尽快熟悉学校环境，对指导老师的付出要有感恩之心，对学校提供的发展平台要珍惜。在工作中，当碰到挫折时，调整好心态，把这些当作是成长的经历，今后能根据自己的能力、特点创新发展，做好学校的接班人，成为一名“青出于蓝而胜于蓝”的教师。
