2017届毕业生就业推荐工作即将开始，为加强学校和家庭的联系与沟通，取得家长对学校教育暨就业推荐工作的理解和支持，使学校教育与家庭教育相结合，促使学生朝着健康良性的方向发展。我校于
会上，迮育彪介绍本届学生进校2年多来的培养发展情况、存在问题以及就业推荐基本条件，阐述学校对学生培养的模式、方法、途径。他指出，我们一贯坚持在活动实践中培养学生学会做人做事，培养学生从事职业的基本素养，提倡以人为本，强调学生基本习惯、能力的养成都是在规章制度保障之下进行的。学校对学生培养的活动载体主要有活跃在校园各个地方各个时段的不同社团、11月份的体育艺术节、科技创新活动、创业园实践活动等，通过这一系列活动，培养学生动手能力和职业技能，为今后走上社会做好准备。同时恳切希望家长们多多鼓励孩子，放手让他们走出去。迮育彪列举三个被企业退回学生的不争案例、通报17届学受处分情况、学生现在存在的问题及学校就业推荐在学生行为规范素质方面的资格规定。通过这些事实说明学校教育是柔性的，企业就显得刚性一些，强调职业意识、基本规范的重要性。
栾承伟介绍2017届毕业生学业情况，从教学角度给予家长宣传指导，要求家长指导学生做好“升学高复或直接就业”的选择；他通报2017届毕业生中目前有多名学生功课不及格，一门（含一门）以上不及格者占本届学生25%。他向与会家长还介绍学校就业推荐在学生学业方面的资格规定，希望家长积极配合学校，做好孩子升学高复或直接就业这一关键当口的选择，以积极的心态、认真的态度慎重思考，要求学生积极参加重修、补考，顺利毕业，否则将会影响学生毕业参军等事宜。
姜方芳老师详尽介绍学校就业推荐整个流程，强调做好“就业、就读选择以及需要学校推荐还是自找工作”两类选择，选择就业并要求学校推荐学生，要经得起班主任对每位学生的就业资格审核。其次介绍学校近几年就业推荐情况，近几年为要求就业学生提供岗位在1:1.3―1.5。介绍学校目前在就业市场调研中获得的企业遇到改革发展瓶颈，就业岗位可能有所萎缩，但学校如期启动企业订单，抢占就业市场，学校会尽全力服务好大家。并和与会家长沟通观点：就业是学生家庭与政府之间存在必然联系，学校为了学生的就业做了大量的工作，搭建校企合作很好平台，提供好多就业机会，希望家长指导孩子好好珍惜并把握学校为大家提供的各种机会。再次向与会家长通报往届学生的实习情况，特别是一些因体检不及格、身体原因不适应、培训不合格、违反企业规章及不按操作规程操作等被企业淘汰的情况，建议家长根据孩子情况作出合适的选择。
最后，林国新讲话，他首先感谢家长在百忙之中参加本次家长会，感谢家长选择并参与支持学校的发展，重点阐述我校就业工作是学校重中之重，介绍我校近几年获得的成就，我校在职教界处于领先地位，教育教学评估全市第二，得到上海市委首肯。通过具有说服力的优秀毕业生案例，结合我校的实际情况和多年以来的经验，林国新强调树立正确择业观的重要性，强调我们的产品是服务，负责对每一位学生进行评价、服务，只要家长有需求，我们会竭尽全力服务好每一位学生，让每位学生有一个体面的和自己能力相匹配的工作是我们的追求目标。他希望家长能够综合各方面因素，提前做好孩子各方面就业准备工作。
大会后，家长们到自己孩子所在班级集中，班主任根据学校培训要求，进一步做具体指导。学校将于9月29日召开2017届学生大会，全面做好就业指导和就业服务工作。
我校一向秉承“以服务为宗旨”，竭尽全力做好学生的就业服务工作，给大家更好的平台展现自己。本次家长会我们更进一步了解了就业形势，为同学们以后的职业生涯规划指明了方向，使下一阶段的就业推荐更有计划性和针对性，引导我们学生走向美好未来。